Thursday, January 28, 2021

Vakrangee Limited ติดอันดับดัชนีความเท่าเทียมทางเพศของบลูมเบิร์กปี 2564

 Vakrangee Limited มีความภาคภูมิใจที่ได้ประกาศให้ทราบว่า บริษัทได้รับการจัดอันดับในดัชนีความเท่าเทียมทางเพศของบลูมเบิร์ก (Bloomberg Gender-Equality Index: GEI) ประจำปี 2564 โดยปีนี้มีบริษัทที่ได้รับการจัดอันดับในดัชนี GEI รวมทั้งสิ้น 380 แห่ง จาก 44 ประเทศทั่วโลก ซึ่งบริษัทเหล่านี้ล้วนมีความมุ่งมั่นในการส่งเสริมความเท่าเทียมและการยอมรับความแตกต่างในที่ทำงาน และมีมูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาดรวมกันอยู่ที่ 14 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ ทั้งนี้ ค่าเฉลี่ยคะแนน GEI ในปีนี้อยู่ที่ 66% ขณะที่ Vakrangee ได้คะแนน 70.86% 


Mr. Dinesh Nandwana กรรมการผู้จัดการและซีอีโอกลุ่มบริษัท Vakrangee Ltd. กล่าวว่า "เราภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ Vakrangee ได้รับการยกย่องและติดอันดับดัชนีความเท่าเทียมทางเพศของบลูมเบิร์กปี 2564 การได้รับการยอมรับในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นที่เรามีต่อการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและความโปร่งใสในองค์กร


Vakrangee เป็นบริษัทที่มีความรับผิดชอบและมีจิตสำนึกต่อสังคมเสมอมา ความเท่าเทียมทางเพศถือเป็นรากฐานทางปรัชญาและหัวใจสำคัญในการเป็นผู้สร้างความเท่าเทียมในสังคม เราพยายามอย่างยิ่งยวดเพื่อสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงานที่มีความหลากหลายทางเพศ โดยเชื่อมั่นว่าสิ่งนี้คือหัวใจของความสำเร็จและการเติบโตของบริษัท" 


ดัชนี GEI มุ่งเน้นให้บริษัทมหาชนเปิดเผยหลักปฏิบัติและนโยบายด้านความเท่าเทียมทางเพศอย่างโปร่งใสมากขึ้นแก่นักลงทุน นอกเหนือจากข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) โดยระบบการให้คะแนนของดัชนี GEI มีความครอบคลุมและโปร่งใส จึงช่วยให้นักลงทุนมีข้อมูลในการประเมินผลการดำเนินงานของบริษัท และสามารถเทียบเคียงกับบริษัทอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน 


ดัชนี GEI วัดความเท่าเทียมทางเพศจาก 5 หลักเกณฑ์ ได้แก่ อัตราส่วนของผู้หญิงในระดับผู้บริหารและผู้หญิงที่มีความสามารถ, การจ่ายค่าจ้างด้วยความเท่าเทียมทางเพศ, วัฒนธรรมการยอมรับความแตกต่าง, นโยบายป้องกันการคุกคามทางเพศ และการสนับสนุนผู้หญิง


Mr. Peter T. Grauer ประธานของบลูมเบิร์ก กล่าวว่า "บริษัทที่ติดอันดับในดัชนี GEI ประจำปี 2564 ได้นำข้อมูลเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศที่นักลงทุนในปัจจุบันให้ความสนใจ มารวมไว้ในข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ด้วย"


ทั้งนี้ จากการประเมินความเท่าเทียมทางเพศโดยใช้หลักเกณฑ์ของดัชนี GEI นั้น พบว่าบริษัทที่ได้รับการจัดอันดับในปี 2564 ต่างมีความมุ่งมั่นที่จะเปิดเผยข้อมูลรอบด้านเกี่ยวกับการลงทุนเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงานและชุมชนที่บริษัทเข้าไปดำเนินธุรกิจ ซึ่งทำให้บริษัทอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกันต้องมีมาตรฐานสูงขึ้นตามไปด้วย การที่ Vakrangee ติดอันดับในดัชนี GEI ของบลูมเบิร์กประจำปีนี้ด้วยคะแนนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยทั่วโลกนั้น สะท้อนให้เห็นว่าบริษัทมีการเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส และทำผลงานโดยรวมได้ดีในหลักเกณฑ์การวัดผลทั้งห้า 


เกี่ยวกับ Vakrangee Limited (BSE: 511431) (NSE: VAKRANGEE)


Vakrangee ก่อตั้งขึ้นในปี 2533 โดยเป็นบริษัทที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี และมุ่งมั่นที่จะสร้างเครือข่ายที่ใหญ่ที่สุดในอินเดียเพื่อให้บริการการเงินและการธนาคาร เอทีเอ็ม การประกันภัย บริการภาครัฐผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-governance) อีคอมเมิร์ซ และบริการโลจิสติกส์แบบเรียลไทม์ เพื่อรองรับตลาดเมือง กึ่งเมือง และตลาดชนบทที่ยังไม่สามารถเข้าถึงบริการเหล่านั้นได้ (www.vakrangee.in)


ติดต่อ:


Ammeet Sabarwal

อีเมล: ammeets@vakrangee.in 

โทร: 02267765100


รูปภาพ: https://mma.prnewswire.com/media/1427903/GEIsea_2021_Bloomberg.jpg


Vakrangee Limited Included in 2021 Bloomberg Gender-equality Index

 Vakrangee Limited is proud to share that we are honoured to be part of this year's Bloomberg Gender-Equality Index (GEI). The GEI is 380 companies strong, representing 44 countries around the world committed to a more equal and inclusive workplace. The 2021 Bloomberg GEI comprises of 380 companies across the world with a combined market capitalization of USD14 Trillion. The Average overall GEI score is 66%, however Vakrangee has scored 70.86%.


Commenting on this Mr. Dinesh Nandwana, MD & Group CEO, Vakrangee Ltd. said, "We are extremely proud to see that Vakrangee is recognized & included in 2021 Bloomberg Gender-Equality Index. This recognition reflects our commitment to gender equality and transparency.


Vakrangee has always been a Responsible and Socially conscious company. Gender Equality is fundamental to our philosophy and core DNA of being a social equalizer. We strive to build a workplace culture with gender Diversity and believe it is core to the success and growth of our company."


The GEI brings transparency to gender-related practices and policies at publicly listed companies increasing the breadth of environmental, social, governance (ESG) data available to investors. The comprehensive, transparent GEI scoring methodology allows investors to assess company performance, compare across industry peer groups.


The index measures gender equality across five pillars: female leadership, talent pipeline, equal pay and gender pay parity, inclusive culture, sexual harassment policies, and pro-women brand.


"The companies included in 2021 GEI are expanding the ESG data universe to include gender-related data that investors are demanding today," said Peter T. Grauer, Chairman of Bloomberg.


Through disclosure of gender-related metrics using GEI framework, firms included in the 2021 GEI have committed to provide a comprehensive look at their investment in workplace gender equality and the communities in which they operate, raising the bar of what should be expected from other companies within the same industry. Vakrangee was included in this year's index for scoring at or above global threshold established by Bloomberg to reflect a high level of disclosure and overall performance across the framework's five pillars.


About Vakrangee Limited  (BSE: 511431) (NSE: VAKRANGEE)


Incorporated in 1990, Vakrangee is unique technology driven company focused on building India's largest network of last-mile retail outlets to deliver real-time banking & Financial Services, ATM, insurance, e-governance, e-commerce and logistics services to the unserved rural, semi-urban and urban markets. (www.vakrangee.in )


Contact:


Ammeet Sabarwal

ammeets@vakrangee.in  

Ph no: 02267765100


Photo: https://mma.prnewswire.com/media/1427903/GEIsea_2021_Bloomberg.jpg

 According to Brand Finance, year-on-year brand value for Infosys grew from $7.1bn to $8.4bn, and an upward jump of 72 ranks


Infosys (NYSE: INFY), a global leader in next-generation digital services and consulting, announced that it has been recognized as the fastest growing among the top ten IT services brands of 2020, by Brand Finance, the world's leading brand valuation firm, in its 2021 Global 500 report. The brand valuation summarizes three years of significant brand growth for Infosys, marked by over 29% increase in its brand value over three years, bringing it to $8.4bn in 2020, and positioning it among the Top 5 brands in IT services globally throughout this period.


"The execution of our 'Navigate your Next' strategy, over the last three years, has strengthened the brand, positioning Infosys as the industry's leading digital services provider," said Salil Parekh, Chief Executive Officer, Infosys. "Continued strategic investments in building differentiating digital capabilities along with increased sales and marketing effectiveness have amplified our ability to grow in client relevance and deepen partnerships with global businesses.


"Infosys is exemplary in the way the company is investing in building its brand strength, evidenced by its brand value that is growing faster than its peers and moving it higher in ranking among the top five global IT Services brand," said David Haigh, CEO, Brand Finance. "This growth has been consistent over the past three years driven by clearly deepening client relationships, and a drive to create holistic value for all stakeholders - including employees and the communities in which Infosys operates."


This recognition from Brand Finance stands testimony to the evolution of Infosys, over the last three years, into a leading digital services brand. On the one hand, the company has digitally transformed its own infrastructure for learning, employee engagement, collaboration, and to empower developers to build rapidly. On the other hand, Infosys launched new client-relevant digital brands like Infosys Cobalt - the cloud services, platforms and solutions portfolio. Continuous investments in building new digital capabilities and brand differentiation, by leveraging the power of AI, analytics and cloud, has helped Infosys strengthen both business and brand equity. Brand Finance's acknowledgement comes on the back of several prestigious marketing awards for Infosys including recognition as a 2020 'Top Employer' in Australia, Singapore, France, Germany, Switzerland, The Netherlands and the United Kingdom. Infosys USA has been certified as Great Place to Work for excellence in its employment practices.


Infosys brand also delivers on its corporate social responsibility with diligence and is fully committed to its purpose to create sustainable opportunities for people, businesses and communities that it works with. By reiterating its commitment to Environment, Social and Governance causes, in announcing its ESG 2030 vision in 2020, Infosys has further expanded its value creation.


About Infosys


Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 46 countries to navigate their digital transformation. With nearly four decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.


Visit www.infosys.com to see how Infosys (NYSE: INFY) can help your enterprise navigate your next.


Safe Harbor


Certain statements in this release concerning our future growth prospects, financial expectations and plans for navigating the COVID-19 impact on our employees, clients and stakeholders are forward-looking statements intended to qualify for the 'safe harbor' under the Private Securities Litigation Reform Act of 1995, which involve a number of risks and uncertainties that could cause actual results to differ materially from those in such forward-looking statements. The risks and uncertainties relating to these statements include, but are not limited to, risks and uncertainties regarding COVID-19 and the effects of government and other measures seeking to contain its spread, risks related to an economic downturn or recession in India, the United States and other countries around the world, changes in political, business, and economic conditions, fluctuations in earnings, fluctuations in foreign exchange rates, our ability to manage growth, intense competition in IT services including those factors which may affect our cost advantage, wage increases in India, our ability to attract and retain highly skilled professionals, time and cost overruns on fixed-price, fixed-time frame contracts, client concentration, restrictions on immigration, industry segment concentration, our ability to manage our international operations, reduced demand for technology in our key focus areas, disruptions in telecommunication networks or system failures, our ability to successfully complete and integrate potential acquisitions, liability for damages on our service contracts, the success of the companies in which Infosys has made strategic investments, withdrawal or expiration of governmental fiscal incentives, political instability and regional conflicts, legal restrictions on raising capital or acquiring companies outside India, unauthorized use of our intellectual property and general economic conditions affecting our industry and the outcome of pending litigation and government investigation. Additional risks that could affect our future operating results are more fully described in our United States Securities and Exchange Commission filings including our Annual Report on Form 20-F for the fiscal year ended March 31, 2020. These filings are available at www.sec.gov. Infosys may, from time to time, make additional written and oral forward-looking statements, including statements contained in the Company's filings with the Securities and Exchange Commission and our reports to shareholders. The Company does not undertake to update any forward-looking statements that may be made from time to time by or on behalf of the Company unless it is required by law.


Logo: https://mma.prnewswire.com/media/633365/Infosys_Logo.jpg

Cloudera ได้รับการรับรอง SOC 2 Type II สำหรับ Cloudera Data Platform Public Cloud

 Cloudera , (NYSE: CLDR) บริษัทคลาวด์ดาต้าระดับองค์กร ประกาศว่าบริษัทประสบความสำเร็จในการคว้าใบรับรอง SOC 2 Type II Service Organization Control (SOC 2) สำหรับ Cloudera Data Platform Public Cloud ตามมาตรฐานการรับรองที่กำหนดโดย American Institute of Certified Public Accountants (AICPA)


การรับรองนี้เป็นการตอกย้ำว่าแพลตฟอร์ม CDP Public Cloud ของ Cloudera เป็นไปตามมาตรฐาน SOC 2 ที่เกี่ยวข้องกับหลักการและหลักเกณฑ์บริการที่เชื่อถือได้ในด้านความปลอดภัย ใบรับรองดังกล่าว ซึ่งเป็นหนึ่งในลิสต์ศักยภาพด้านความปลอดภัยของบริษัท เป็นเครื่องยืนยันว่าทำไมลูกค้าทั่วโลกของ Cloudera ในอุตสาหกรรมที่มีการควบคุมสูง อย่างเช่นธนาคาร 8 แห่งในระดับท็อปเท็น, บริษัทยา 9 แห่งในระดับท็อปเท็น และบริษัทโทรคมนาคมระดับท็อปเท็นทั้ง 10 แห่ง จึงให้ความไว้วางใจ Cloudera ด้วยการฝากข้อมูลที่ละเอียดอ่อนที่สุดไว้ใน Enterprise Data Cloud


"หลายองค์กรต่างดิ้นรนเพื่อรักษาความปลอดภัยและควบคุมข้อมูลของพวกเขา โดยเฉพาะในโลกมัลติคลาวด์ พวกเขาจำเป็นต้องรักษาความปลอดภัยของข้อมูลภายในกรอบการกำกับดูแล และองค์กรจำนวนมากก็อาจต้องเผชิญกับกฎเกณฑ์ใหม่ ๆ ด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูลในอนาคตอันใกล้นี้" Eddie Garcia ซีไอโอ Cloudera กล่าว "Cloudera Data Platform ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทที่ใหญ่ที่สุดบางแห่งในอุตสาหกรรมที่อ่อนไหวและมีการควบคุมสูงที่สุด ขณะที่การรับรองนี้ยืนยันในความมุ่งมั่นที่ไม่ลดละต่อความปลอดภัยของข้อมูล การกำกับดูแล และความเป็นส่วนตัว"


ลูกค้า Cloudera พบมูลค่ามหาศาลในนโยบายความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดแบบรวมศูนย์ที่บังคับใช้กับปริมาณงานที่มีอยู่มากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่พวกเขาย้ายไปใช้โครงสร้างพื้นฐานมัลติ-ไฮบริดคลาวด์ และด้วย Shared Data Experience (SDX) ของ Cloudera Data Platform นี้ องค์กรต่าง ๆ จะสามารถวางใจได้ว่าพวกเขามีนโยบายความปลอดภัยที่ทันสมัยที่สุดสำหรับกรณีการใช้งานและปริมาณงานที่แตกต่างกัน เช่น วิศวกรรมข้อมูล, คลังข้อมูล และการใช้วิทยาศาสตร์ข้อมูล       


เกี่ยวกับ Cloudera


Cloudera เชื่อว่าข้อมูลทำสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ในวันนี้ให้เป็นไปได้ในอนาคต เราช่วยเปลี่ยนข้อมูลที่ซับซ้อนให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่ชัดเจนและใช้งานได้ Cloudera ส่งมอบคลาวด์ข้อมูลระดับองค์กรที่รองรับข้อมูลทุกประเภทและทุกที่ตั้งแต่ Edge ถึง AI โดย Cloudera ขับเคลื่อนโดยนวัตกรรมที่ไม่หยุดนิ่งของชุมชนโอเพ่นซอร์ส เพื่อยกระดับการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลสำหรับองค์กรที่ใหญ่ที่สุดของโลก ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ Cloudera.com


Cloudera และเครื่องหมายที่เกี่ยวข้องเป็นเครื่องหมายการค้าหรือเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของ Cloudera, Inc. ส่วนชื่อบริษัทและผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ทั้งหมดอาจเป็นเครื่องหมายการค้าของบริษัทที่เป็นเจ้าของ

Yili Awards RMB 100 Million to Outstanding Employees and Partners, Embarks on a New Development Journey

     


     On January 22, 2021, Yili (Shanghai: 600887) held its 2020 annual meeting via live broadcast with the theme "Sensing Tomorrow". More than 100,000 participants joined online including Yili employees, their families, and partners from around the world. To mark the beginning of the new development journey, Yili invested a total of RMB 100 million to reward outstanding employees and partners at this annual meeting and the customer conference that just closed.

Facing the extraordinary 2020, Yili upgraded its corporate culture at the beginning of the year, and launched Yili Culture 5.0 to promote a culture of "excellence, responsibility, innovation, win-win and respect", while encouraging employees to succeed together with the company in the future. With the combined efforts of everyone at Yili, the company achieved steady growth in the first three quarters in 2020, breaking into the "Global Dairy Industry Top 5" earlier than expected. Meanwhile, Yili's brand value increased significantly to become "Global Dairy Industry No. 1", injecting renewed confidence in the growth of the global dairy industry.

Yili has always adhered to bringing more benefits to employees. After the outbreak of COVID-19, Yili quickly launched an "Employee Care Plan", distributed milk to employees, introduced "COVID-19 Accident Insurance", and placed greater emphasis on employees' mental health. As a further measure to support employees during the pandemic, Yili announced a salary increase in February 2020, and rolled out more than 40 benefit programs. The benefit programs aim to relieve some of the financial pressures associated with buying a house, medical care and education, while introducing employee care procedures to support employees in the event of difficulties caused by major natural disasters, personal injuries, accidents and illnesses.

Looking at its overseas markets, Yili is committed to protecting the health and safety of global employees. To date, CHOMTHANA, Yili's Thai subsidiary, has purchased nearly 5 million baht of COVID-19 protective materials for employees and recorded no infections, ensuring that production and operations remain uninterrupted.

Yili has also provided a financial boost to global dairy farmers and promoted local economic growth, in turn positively impacting global dairy industry. "Before, it was tough and frustrating seeing farmers in other regions getting more support. Now we have more funds invested in the infrastructure construction of the ranch and we are seeing good returns through the cooperation with Yili," said Franco Volckman, a dairy farmer from New Zealand.

Pan Gang, Chairman and President of Yili Group, said, "2021 is the starting point of a new decade. Let's give renewed focus to innovation and working together to create a better future and realize the dream of 'World Integrally Sharing Health'."

Faced with the complex and changing consumer demands and a fast-evolving business environment, Yili is determined to forge ahead in the process of accelerating digital transformation, building agile organizations, and establishing an enterprise-level ecosystem. Looking to the future, Yili is committed to creating a more diversified, international, and intelligent company and to working with partners to bring health and nutrition to more consumers around the world. In addition, to achieve its vision of "World Integrally Sharing Health", Yili will create a broader development platform for employees and help create a better life for them.

GAC Group achieves breakthrough in graphene-based fast-charging battery technology, vehicle model Aion V equipped with the new battery to start production in September

 All over the world, new energy vehicles have become a key solution for low-carbon travel, but battery technology has always restricted the development and widespread use of electric vehicles. In recent years, graphene, a new material with excellent electrical conductivity, has been the key to breakthroughs in battery technology.


Recently, GAC Group announced a major achievement in battery technology. The graphene-based super-fast-charging battery has made breakthrough progress and has now entered the phase of actual vehicle testing. Aion V, the first vehicle to be equipped with the battery, is undergoing winter testing and is initially scheduled for mass production in September this year.


Graphene initially cost up to a few hundred dollars per gram, and was thus called "black gold". At the "2020 GAC Tech Day" held in July, GAC Group demonstrated its 3DG (three-dimensional graphene) production technology with independent intellectual property rights, solving the issue of high costs of graphene. The simple, stable, and efficient production method reduces costs to only one-tenth of the conventional method.


After achieving low-cost and large-scale production of graphene, GAC Group has also made major breakthroughs in the downstream application of its use. Among them, the electric vehicle industry is most interested in the graphene-based super-fast-charging battery. This graphene-based battery has a 6C fast charge capability, combined with a 600A high-power charger, can be recharged to 80% capacity in 8 minutes. The battery has also passed the most stringent safety test - Battery Shooting Test, possessing quality and reliability of the highest standard.


This graphene-based battery technology is an industry leader. It will significantly shorten charging time, as well as greatly extend battery life, solving the current "pain points" of pure electric vehicles. The good news is that this battery technology has come out of the laboratory into real-world production. Aion V, the first vehicle model equipped with this graphene-based battery, has entered the mass production testing phase.


GAC Group's strategic planning and proactive approach in the field of advanced technology will provide strong support for the global expansion and development of its own brand GAC MOTOR. It is not difficult to predict that with multiple innovative technologies under its belt, GAC MOTOR will be empowered to continue creating a high-quality, high-tech, and pleasant driving experience for consumers.

GAC Group achieves breakthrough in graphene-based fast-charging battery technology, vehicle model Aion V equipped with the new battery to start production in September

 All over the world, new energy vehicles have become a key solution for low-carbon travel, but battery technology has always restricted the development and widespread use of electric vehicles. In recent years, graphene, a new material with excellent electrical conductivity, has been the key to breakthroughs in battery technology.

Recently, GAC Group announced a major achievement in battery technology. The graphene-based super-fast-charging battery has made breakthrough progress and has now entered the phase of actual vehicle testing. Aion V, the first vehicle to be equipped with the battery, is undergoing winter testing and is initially scheduled for mass production in September this year.

Graphene initially cost up to a few hundred dollars per gram, and was thus called "black gold". At the "2020 GAC Tech Day" held in July, GAC Group demonstrated its 3DG (three-dimensional graphene) production technology with independent intellectual property rights, solving the issue of high costs of graphene. The simple, stable, and efficient production method reduces costs to only one-tenth of the conventional method.

After achieving low-cost and large-scale production of graphene, GAC Group has also made major breakthroughs in the downstream application of its use. Among them, the electric vehicle industry is most interested in the graphene-based super-fast-charging battery. This graphene-based battery has a 6C fast charge capability, combined with a 600A high-power charger, can be recharged to 80% capacity in 8 minutes. The battery has also passed the most stringent safety test - Battery Shooting Test, possessing quality and reliability of the highest standard.

This graphene-based battery technology is an industry leader. It will significantly shorten charging time, as well as greatly extend battery life, solving the current "pain points" of pure electric vehicles. The good news is that this battery technology has come out of the laboratory into real-world production. Aion V, the first vehicle model equipped with this graphene-based battery, has entered the mass production testing phase.

GAC Group's strategic planning and proactive approach in the field of advanced technology will provide strong support for the global expansion and development of its own brand GAC MOTOR. It is not difficult to predict that with multiple innovative technologies under its belt, GAC MOTOR will be empowered to continue creating a high-quality, high-tech, and pleasant driving experience for consumers.