Friday, February 27, 2026

AGE ปิดงบปี 2568 กำไรเติบโต 250.7 ล้านบาทฟอร์มแข็งแกร่ง เดินหน้าปรับพอร์ตสู่ธุรกิจยั่งยืน

AGE ปิดงบปี 2568 กำไรเติบโต 250.7 ล้านบาทฟอร์มแข็งแกร่ง เดินหน้าปรับพอร์ตสู่ธุรกิจยั่งยืน

บริษัท เอเชีย กรีน เอนเนอจี จำกัด (มหาชน) หรือ AGE รายงานผลการดำเนินงาน ปี 2568 มีกำไรสุทธิ 250.7 ล้านบาท เติบโต 194% รายได้จากการขายและบริการ 15,317.8 ล้านบาท สะท้อนเสถียรภาพของธุรกิจหลัก ควบคู่การเติบโตของกลุ่มธุรกิจใหม่ โดยเฉพาะ Low Emission Mobility ที่ขยายตัวต่อเนื่อง

AGE ปิดงบปี 2568 กำไรเติบโต 250.7 ล้านบาทฟอร์มแข็งแกร่ง เดินหน้าปรับพอร์ตสู่ธุรกิจยั่งยืน
นางสาวปณิตา ควรสถาพร รองกรรมการผู้จัดการ AGE เปิดเผยว่า ผลการดำเนินงานปี 2568 ปรับตัวดีขึ้นจากการบริหารต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ และการกระจายแหล่งรายได้ใน 4 กลุ่มธุรกิจหลัก ได้แก่
  • ธุรกิจถ่านหิน (Coal Business) รายได้ 9,386.5 ล้านบาท ปริมาณขาย 3.56 ล้านตัน สอดคล้องกับความต้องการใช้พลังงานในประเทศและต่างประเทศ
  • ธุรกิจโลจิสติกส์ (Smart Logistics) รายได้ 616.3 ล้านบาท เดินหน้าขยายฐานลูกค้าภายนอกและเพิ่มประสิทธิภาพคลังสินค้า-ท่าเรือ
  • ธุรกิจพลังงานยั่งยืน (Sustainable Energy) รายได้ 2,009.9 ล้านบาท ในปี 2569 บริษัทฯ มีแผนเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทั้งด้านการขายสินค้า และด้านระบบขนส่งสินค้า อย่างต่อเนื่อง
  • ธุรกิจ Low Emission Mobility 3,305.1 ล้านบาท เติบโตจากยอดจำหน่ายรถ EV และ Hybrid รวมถึงรายได้จากศูนย์บริการและธุรกิจเช่ารถ EV Taxi โดยปัจจุบันดำเนินธุรกิจ ดีลเลอร์รถยนต์ตลาดรถไฟฟ้าและไฮบริด จับมือ 5 พันธมิตรแบรนด์รถยนต์ และมี 11 โชว์รูม ตั้งแต่ Omoda & Jaecoo , Zeekr, GWM, Chery, และ Mitsubishi Motors
AGE ปิดงบปี 2568 กำไรเติบโต 250.7 ล้านบาทฟอร์มแข็งแกร่ง เดินหน้าปรับพอร์ตสู่ธุรกิจยั่งยืน

สำหรับผลการดำเนินงานไตรมาส 4/2568 บริษัทฯ มีรายได้รวม 3,982.3 ล้านบาท และกำไรสุทธิ 35.1 ล้านบาท สะท้อนความสำเร็จของการดำเนินธุรกิจและการขยายพอร์ตไปสู่ธุรกิจที่มีศักยภาพการเติบโตสูง

โดยในปี 2569 บริษัทฯ ตั้งเป้าปริมาณการขายถ่านหินที่ 4 ล้านตัน ตั้งเป้ารายได้รวมจากทั้ง 4 ธุรกิจหลักอยู่ที่ 17,500 ล้านบาท และตั้งเป้าเพิ่มสัดส่วนรายได้ให้ธุรกิจใหม่ (Non-Coal) อย่างต่อเนื่อง เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายสัดส่วน 50:50 ภายในปี 2573

คณะกรรมการบริษัท มีมติอนุมัติเสนอที่ประชุมผู้ถือหุ้นงดจ่ายเงินปันผลสำหรับผลการดำเนินงานปี 2568 โดยพิจารณาจากแผนการบริหารสภาพคล่องและโครงสร้างเงินทุนของบริษัทฯ ในระยะยาว ทั้งนี้ บริษัทฯ อยู่ระหว่างการทยอยชำระคืนหุ้นกู้ตามแผน เพื่อลดภาระดอกเบี้ยและเสริมความแข็งแกร่งทางการเงิน ควบคู่กับการลงทุนเพื่อขยายธุรกิจ Low Emission Mobility ซึ่งเป็นหนึ่งในธุรกิจยุทธศาสตร์สำคัญที่มีแนวโน้มเติบโตสูง

AGE ปิดงบปี 2568 กำไรเติบโต 250.7 ล้านบาทฟอร์มแข็งแกร่ง เดินหน้าปรับพอร์ตสู่ธุรกิจยั่งยืน

บริษัทฯ กำหนดจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2569 ในวันที่ 24 เมษายน 2569 ผ่านรูปแบบ Physical เพื่อพิจารณาวาระสำคัญตามที่กฎหมายกำหนด

การงดจ่ายเงินปันผลในปีนี้ เป็นการบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ เพื่อรักษาความยั่งยืนทางการเงิน และรองรับการเติบโตในอนาคต ซึ่งคาดว่าจะสร้างผลตอบแทนที่มั่นคงให้แก่ผู้ถือหุ้นในระยะยาว

สำหรับทิศทางธุรกิจในปี 2569 นั้น นางสาวปณิตา กล่าวว่า AGE มุ่งเน้นการรักษาเสถียรภาพธุรกิจถ่านหิน ควบคู่การเพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุน และเดินหน้าขยายธุรกิจ Low Emission Mobility และปรับปรุงกลยุทธ์การบริหารกลุ่ม Sustainable Energy อย่างต่อเนื่อง โดยตั้งเป้ายอดขายถ่านหินใกล้ระดับ 4 ล้านตัน และควบคุมอัตราส่วนหนี้สินให้อยู่ในกรอบวินัยทางการเงินที่เหมาะสม

ในระยะยาว บริษัทฯ ตั้งเป้ารายได้รวมปี 2573 ที่ 20,000 ล้านบาท และเพิ่มสัดส่วนรายได้จากธุรกิจ Non-Coal เป็น 50% เพื่อสร้างการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืน


อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส เผยแพร่รายงานประเมินแนวโน้มความเสี่ยง ประจำปี 2569 ระบุปัจจัยความไม่แน่นอนผลักดันให้องค์กรต้องเร่งเตรียมพร้อมรับมือ

อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส (International SOS) ผู้นำระดับโลกด้านการจัดการความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัย เผยแพร่ “รายงานประเมินแนวโน้มความเสี่ยง” (Risk Outlook) [1] ฉบับที่ 10 ประจำปี 2569 นำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่มีความสำคัญเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยที่เปลี่ยนแปลงไปและอุบัติขึ้นใหม่ ซึ่งองค์กรต่าง ๆ และบุคลากรทั่วโลกมีแนวโน้มต้องเผชิญในปี 2569 นี้

ผลการศึกษาวิจัยบ่งชี้ว่า ความเสี่ยงและภัยคุกคามต่าง ๆ ทวีความรุนแรงอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง อีกทั้งยังมีความเชื่อมโยงและทับซ้อนกันมากขึ้น ข้อค้นพบดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงแรงกดดันที่ถาโถมเข้าสู่องค์กร ซึ่งส่งผลให้องค์กรจำเป็นต้องเร่งยกระดับการเตรียมความพร้อมในการรับมือกับความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัย เพื่อปกป้องพนักงานและรักษาความต่อเนื่องทางธุรกิจ ทั้งนี้ ข้อสรุปสำคัญจากการศึกษาวิจัยประกอบด้วย

  • ผู้บริหารองค์กรเกือบ 6 ใน 10 คน (57%) ระบุว่า ความเสี่ยงรูปแบบใหม่ ๆ อุบัติขึ้นอย่างรวดเร็วเกินกว่าที่จะบริหารจัดการได้ทัน ขณะที่ 74% รู้สึกว่ามีเวลาตัดสินใจในสถานการณ์สำคัญน้อยลง และมีเพียง 35% ที่มั่นใจว่าสามารถระดมทีมงานเพื่อรับมือกับความเสี่ยงได้อย่างทันท่วงที
  • ผู้บริหาร 80% เชื่อว่าการตรวจพบความเสี่ยงอย่างทันท่วงทีทำให้มีความได้เปรียบในการรับมือ แต่มีเพียง 20% ที่มั่นใจว่าสามารถตรวจสอบและยืนยันข้อมูลความเสี่ยงได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
  • เกือบครึ่งหนึ่งของผู้ตอบแบบสำรวจ (49%) ชี้ว่า ความเสี่ยงต่าง ๆ มีความเชื่อมโยงและทับซ้อนกันมากขึ้น จึงจำเป็นต้องจัดการความเสี่ยงทั้งด้านสุขภาพและความปลอดภัยควบคู่กันไป

พร้อมกันนี้ อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส ยังได้เผยแพร่ “แผนที่ความเสี่ยง” (Risk Map) [2] ประจำปี 2569 ซึ่งเป็นฉบับที่เปิดเผยสู่สาธารณะ เพื่อแสดงระดับความเสี่ยงด้านสุขภาพและความปลอดภัยในปัจจุบัน โดยในแผนที่ดังกล่าวมีการปรับเพิ่มระดับความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในหลายพื้นที่อันเนื่องมาจากความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ เช่น อิหร่าน (จากระดับปานกลางเป็นสูง) เมียนมา (จากระดับสูงเป็นสูงมาก) และไนเจอร์ (จากระดับปานกลางเป็นสูง) ส่วนในบางพื้นที่มีการปรับลดระดับความเสี่ยงด้านความปลอดภัย เช่น มองโกเลีย (จากระดับปานกลางเป็นต่ำ) เนื่องจากสถานการณ์ในเมืองหลวงมีเสถียรภาพมากขึ้น ขณะที่การตอบสนองต่อภัยพิบัติทางธรรมชาติและความปลอดภัยบนท้องถนนก็ดีขึ้น ด้านอินเดียมีการปรับลดระดับความเสี่ยงด้านสุขภาพ (จากระดับผันผวนเป็นปานกลาง) เนื่องจากมีการยกระดับการดูแลรักษาผู้ป่วยตามเมืองใหญ่ให้มีมาตรฐานมากขึ้น

อาร์โนด์ ส์ซิเย่ (Arnaud Vaissié) ผู้ร่วมก่อตั้ง ประธานกรรมการ และประธานเจ้าหน้าที่บริหารของอินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส กล่าวว่า “เมื่อก้าวเข้าสู่ปี 2569 องค์กรต่าง ๆ ต้องเผชิญกับภูมิทัศน์ที่เต็มไปด้วยความซับซ้อน ทั้งยังมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงทางภูมิรัฐศาสตร์ ภัยจากธรรมชาติ ค่าครองชีพที่สูงขึ้น หรือการแบ่งขั้วทางการเมือง ล้วนสร้างแรงกดดันต่อการดำเนินธุรกิจและส่งผลกระทบต่อพนักงาน นอกจากนี้ ข้อมูลที่ผิดและข้อมูลที่บิดเบือนยังบ่อนทำลายความเชื่อมั่นภายในองค์กร ในขณะที่องค์กรต้องให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตของพนักงานมากขึ้นในยุคที่ทุนมนุษย์มีความสำคัญอย่างยิ่งยวด ยิ่งไปกว่านั้น ปัจจัยเสี่ยงต่าง ๆ ไม่ได้แยกออกจากกันอย่างเป็นเอกเทศอีกต่อไป หากแต่เชื่อมโยงกัน มีพัฒนาการ และท้าทายแม้กระทั่งแผนการที่รัดกุมที่สุด ในสภาพแวดล้อมเช่นนี้ การเตรียมความพร้อมจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง เพราะเป็นรากฐานสำคัญของความเชื่อมั่น ความต่อเนื่องทางธุรกิจ และการเติบโตต่อไปในอนาคต

ศักยภาพในการคาดการณ์และตัดสินใจอย่างเด็ดขาดคือสิ่งที่ช่วยให้องค์กรสามารถปกป้องบุคลากรและรักษาความต่อเนื่องทางธุรกิจได้ ไม่ว่าจะดำเนินการที่ใดและภายใต้สถานการณ์ใดก็ตาม อย่างไรก็ดี การเตรียมความพร้อมไม่อาจยึดติดอยู่กับการตั้งรับเฉย ๆ ได้อีกต่อไป แต่ต้องมีการวางกลยุทธ์อย่างชาญฉลาด มีความยืดหยุ่น และดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ได้กลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการขยายขีดความสามารถ โดยช่วยตรวจจับความเสี่ยงแบบเรียลไทม์และช่วยให้ตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม การพึ่งพาเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียวไม่สามารถทดแทนการใช้วิจารณญาณของมนุษย์ได้ การผสมผสานระหว่างการวิเคราะห์ขั้นสูงของระบบกับความเชี่ยวชาญของมนุษย์จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยเปลี่ยนความซับซ้อนให้เป็นความชัดเจน และเปลี่ยนความไม่แน่นอนให้กลายเป็นการคาดการณ์ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง”

ผลการศึกษาวิจัยยังบ่งชี้ว่า ความไม่แน่นอนกำลังเพิ่มสูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยองค์กร 66% ระบุว่า ความไม่แน่นอนได้ทวีความรุนแรงขึ้นอย่างเด่นชัดในช่วงปีที่ผ่านมา ปัจจัยขับเคลื่อนสำคัญมาจากความไร้เสถียรภาพทางภูมิรัฐศาสตร์ ซึ่งผู้ตอบแบบสำรวจ 47% ยกให้เป็นปัจจัยหลัก รองลงมาคืออาชญากรรมไซเบอร์ อย่างไรก็ตาม ภัยคุกคามทางดิจิทัลในรูปแบบอื่นกลับถูกประเมินต่ำกว่าความเป็นจริง โดยมีผู้ตอบแบบสำรวจเพียง 14% ที่มองว่า การเผยแพร่ข้อมูลที่ผิด (misinformation) และข้อมูลที่บิดเบือน (disinformation) เป็นปัจจัยขับเคลื่อนหลักที่ก่อให้เกิดความไม่แน่นอน ทั้งที่ภัยคุกคามดังกล่าวมีแนวโน้มทวีความรุนแรงขึ้นและมีศักยภาพสูงในการรบกวนการดำเนินงาน ตลอดจนบั่นทอนความเชื่อมั่นภายในองค์กรอย่างมีนัยสำคัญ

ขณะเดียวกัน การนำเทคโนโลยีมาประยุกต์ใช้เพื่อรับมือกับความท้าทายเหล่านี้ยังคงอยู่ในระดับต่ำอย่างชัดเจน โดยแม้ว่าเทคโนโลยี AI จะได้รับความสนใจอย่างกว้างขวาง แต่มีองค์กรเพียง 6% เท่านั้นที่มองว่า AI มีความจำเป็นต่อการจัดการความเสี่ยง สะท้อนให้เห็นว่าองค์กรจำนวนมากพลาดโอกาสในการใช้ประโยชน์จากศักยภาพของเทคโนโลยีดังกล่าว

สเวเต โคเนสกา (Cvete Koneska) ผู้อำนวยการฝ่ายความปลอดภัยระดับโลกของอินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส กล่าวว่า “องค์กรสามารถยกระดับศักยภาพในการคาดการณ์และปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้ โดยความคล่องตัวและการเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกที่ทันท่วงทีเป็นปัจจัยสำคัญในการเสริมสร้างความยืดหยุ่นเพื่อรับมือกับความไม่แน่นอนในปัจจุบัน”

อย่างไรก็ตาม ผู้มีหน้าที่รับผิดชอบด้านสุขภาพและความปลอดภัยของบุคลากรภายในองค์กรจำนวนเกือบ 80% คาดการณ์ว่างบประมาณขององค์กรในด้านสุขภาพและความปลอดภัยมีแนวโน้มทรงตัวหรือลดลง ซึ่งอาจจำกัดขีดความสามารถขององค์กรในการจัดการความเสี่ยงได้อย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ

ขณะเดียวกัน แม้มีข้อมูลบ่งชี้ว่าภาระจากปัญหาสุขภาพจิตยังคงเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยมีการประเมินว่าประชากรกว่า 1,000 ล้านคนทั่วโลกกำลังเผชิญกับปัญหาสุขภาพจิต [3] แต่มีผู้ตอบแบบสำรวจเพียง 17% เท่านั้นที่จัดให้ประเด็นนี้เป็นหนึ่งในความกังวลสูงสุดสามอันดับแรกขององค์กร

ดร.ไอรีน ไล (Dr. Irene Lai) ผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์ระดับโลกของอินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส กล่าวว่า “การมองข้ามเรื่องสุขภาพ ย่อมเท่ากับมองข้ามคุณค่าของความเป็นมนุษย์ ข้อมูลจากการให้บริการแก่ลูกค้าของอินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส แสดงให้เห็นว่า ภาวะวิตกกังวลและความเครียดเป็นปัญหาสุขภาพจิตที่ลูกค้าต้องการความช่วยเหลือจากเรามากที่สุด นอกจากนั้นยังมีปัญหาเกี่ยวกับการใช้ยารักษา ซึ่งมักทำให้การเดินทางของพนักงานยุ่งยากมากขึ้น ปัจจุบัน ความเสี่ยงด้านสุขภาพแทบไม่ได้เกิดขึ้นอย่างเป็นเอกเทศอีกต่อไป โดยภัยจากสภาพอากาศสุดขั้ว ความท้าทายด้านสุขภาพจิต และอันตรายจากโรคติดเชื้อ มักทับซ้อนและเชื่อมโยงกับวิกฤตด้านความปลอดภัย ด้วยเหตุนี้ องค์กรจำเป็นต้องบูรณาการการวางแผนด้านสุขภาพและความปลอดภัยเข้าด้วยกันอย่างเป็นระบบ เพื่อให้สามารถปกป้องบุคลากรได้อย่างครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ”

About the International SOS Group of Companies; 40 Years of Saving Lives

The International SOS Group of Companies is in the business of protecting and saving lives. Wherever you are, we deliver customized security risk management, health and wellbeing solutions to fuel your growth and productivity. In the event of a security incident, epidemic, extreme weather or any other business-disrupting event, we provide an immediate response, giving you and your workforce peace of mind. We uniquely combine industry-leading technology with expertise in security, medical and logistics to deliver prevention programs that offer real-time, actionable insights and on-the-ground support.

Founded in 1985, the International SOS Group has been saving lives for 40 years. Headquartered in London and Singapore, we are trusted by over 9,000 organizations. This includes the majority of the Fortune Global 500, as well as mid-size enterprises, governments, educational institutions, and NGOs. Nearly 13,000 global experts stand with you to provide support and assistance from over 1,200 locations in 90 countries, over 110 languages, 24/7, 365 days a year.

We help protect your people and your organization, as well as support your compliance reporting needs. By partnering with us, your organization can fulfil its Duty of Care responsibilities and fortify its business continuity.
 
To strengthen your resilience, we are at your fingertips; internationalsos.com.

[1] รายงานประเมินแนวโน้มความเสี่ยง ประจำปี 2569 (Risk Outlook 2026) ผสานข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญและฐานข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของอินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส เข้ากับผลการสำรวจแนวโน้มความยืดหยุ่นทางธุรกิจ (Business Resilience Trends) ซึ่งเก็บข้อมูลจากผู้บริหารระดับสูงจำนวน 830 คน ผู้มีหน้าที่รับผิดชอบด้านสุขภาพ สุขภาวะ และ/หรือความปลอดภัยของบุคลากรภายในองค์กร ทั้งนี้ การเก็บข้อมูลภาคสนามและการวิเคราะห์ข้อมูลดำเนินการโดยบริษัท เอคโค รีเสิร์ช (Echo Research) ในเดือนสิงหาคมและกันยายน 2568  

[2] แผนที่ความเสี่ยง ประจำปี 2569 (Risk Map 2026) เป็นฉบับที่เผยแพร่สู่สาธารณะ และได้รับการอัปเดตทุกปี โดยอ้างอิงข้อมูลจากแผนที่ความเสี่ยงฉบับเต็มที่เป็นกรรมสิทธิ์ของอินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส ซึ่งเผยแพร่เฉพาะสำหรับลูกค้าเท่านั้น และได้รับการอัปเดตอย่างต่อเนื่องตามข้อมูลเชิงลึกด้านความเสี่ยงล่าสุด พร้อมนำเสนอรายละเอียดเจาะลึก รวมถึงการจัดระดับความเสี่ยงในระดับเมือง

[3] ประชากรกว่าหนึ่งพันล้านคนทั่วโลกกำลังเผชิญกับปัญหาสุขภาพจิต จึงจำเป็นต้องขยายบริการเพื่อรับมือกับปัญหานี้อย่างเร่งด่วน

International SOS Risk Outlook 2026: Uncertainty shaping the pace of preparedness

International SOS today unveiled its 10th annual Risk Outlook report [1], providing critical insights into the evolving and emerging security and health risk challenges facing organisations and their workforces in 2026.

The research confirms the continuous and rapid increase and convergence of risks and threats. In parallel, it highlights that this is placing heavy demand on the pace of preparedness required to protect employees and operations. Key findings include:

  • Nearly six in ten leaders (57%) reported that new risks are emerging faster than they can manage. 74% said that the window for critical decision-making is shrinking and only 35% are confident they can mobilise teams rapidly.
  • Although 80% believe that detecting risks quickly provides an advantage, only 20% reported that they feel confident in verifying risk information at pace.
  • Nearly half (49%) note that risks are increasingly interconnected and converging, requiring joint security and medical responses.
Concurrently, International SOS has released its open-access Risk Map [2], which reflects today’s medical and security risk ratings. Several security ratings have been increased due to geopolitical tensions, including Iran (Medium to High), Myanmar (High to Extreme) and Niger (Medium to High).  Mongolia has seen a reduction in its security risk rating, from Medium to Low, due to stability in the capital and improvements in natural disaster response and road safety. The medical risk rating for India has changed from variable to medium, due to the standard of care available in major cities.

Arnaud Vaissié, Co-Founder, Chairman and CEO of International SOS, “As we enter 2026, organisations face a landscape defined not only by complexity but by the accelerating pace of change. Geopolitical shifts, natural hazards, rising costs, and polarisation strain operations and impact employees. Misinformation and disinformation erode trust. Mental health concerns intensify as human capital becomes ever more critical. Risks no longer arrive in isolation; they converge, evolve, and challenge even the most robust plans. In this environment, preparedness is essential – the foundation for confidence, continuity, and growth.

The ability to anticipate and act decisively is what enables businesses to protect their people and sustain productivity, wherever they operate and whatever the circumstances. Preparedness can no longer be static. It must be intelligent, dynamic, and continuous. Artificial Intelligence has become a critical force multiplier, enabling real-time risk detection and faster decision-making. Technology alone cannot replace judgment. The integration of advanced analytics with deep human expertise is what delivers clarity from complexity and transforms uncertainty into actionable foresight.”

Uncertainty is rising sharply, with 66% of organisations saying it has grown significantly in the past year. Geopolitical instability is the top driver, cited by 47% of respondents. Cybercrime ranks second, yet other digital threats are being underestimated: only 14% of respondents identified misinformation and disinformation as significant sources of uncertainty, despite their growing potential to disrupt operations and erode trust.

At the same time, technology that could help mitigate these challenges is seemingly low. Despite widespread attention on artificial intelligence, just 6% of organisations view AI as important for risk management, suggesting missed opportunities to harness its capabilities.

Cvete Koneska, Global Security Director, International SOS, said: “Businesses can improve their ability to anticipate and adapt to change. Agility and access to timely intelligence are now essential for resilience.”

Nearly 80% of security and health specialists anticipate static or decreasing budgets, potentially blocking the ability to manage risks at pace.

Although data shows the burden of mental health issues continues to trend upwards, with over one billion people estimated to be living with mental health conditions [3], it only rates in the top three concerns for 17% of those surveyed.

“Forgetting health means forgetting the human. International SOS case data indicates anxiety and stress are the most common mental health conditions requiring our assistance, with medication issues often complicating travel. Health risks rarely occur in isolation anymore. Extreme weather, mental health challenges, and infectious disease threats often overlap with security crises. Organisations must integrate medical and security planning to protect their people effectively.” Dr Irene Lai, Global Medical Director, International SOS commented.

About the International SOS Group of Companies; 40 Years of Saving Lives

The International SOS Group of Companies is in the business of protecting and saving lives. Wherever you are, we deliver customized security risk management, health and wellbeing solutions to fuel your growth and productivity. In the event of a security incident, epidemic, extreme weather or any other business-disrupting event, we provide an immediate response, giving you and your workforce peace of mind. We uniquely combine industry-leading technology with expertise in security, medical and logistics to deliver prevention programs that offer real-time, actionable insights and on-the-ground support.

Founded in 1985, the International SOS Group has been saving lives for 40 years. Headquartered in London and Singapore, we are trusted by over 9,000 organizations. This includes the majority of the Fortune Global 500, as well as mid-size enterprises, governments, educational institutions, and NGOs. Nearly 13,000 global experts stand with you to provide support and assistance from over 1,200 locations in 90 countries, over 110 languages, 24/7, 365 days a year.

We help protect your people and your organization, as well as support your compliance reporting needs. By partnering with us, your organization can fulfil its Duty of Care responsibilities and fortify its business continuity.
 
To strengthen your resilience, we are at your fingertips; internationalsos.com.

[1] The 2026 Risk Outlook combines International SOS expert insights and proprietary data with the findings from the Business Resilience Trends survey of 830 senior decision makers responsible for the health, wellbeing and/or security of people in their organizations. The fieldwork and analysis were carried out by Echo Research in August and September 2025

[2] Risk Map 2026 is an annually updated representation of International SOS’ proprietary risk map, which is available exclusively to International SOS clients. International SOS’ risk map for clients is continuously updated based on the latest risk insights and provides granular details, including city-level ratings.

[3] Over a billion people living with mental health conditions – services require urgent scale-up

โพลีพลาสติกส์พัฒนาวัสดุ PLASTRON(R) LFT เกรดใหม่ ผสมเม็ดพลาสติกรีไซเคิลจากพลาสติกที่ใช้งานแล้ว

 บริษัท โพลีพลาสติกส์ จำกัด

บริษัท โพลีพลาสติกส์ จำกัด (Polyplastics Co., Ltd.) ผู้นำระดับโลกด้านเทอร์โมพลาสติกวิศวกรรม ได้ประกาศเปิดตัววัสดุเทอร์โมพลาสติกเสริมใยยาว (LFT) แบรนด์ PLASTRON(R) เกรดใหม่ ซึ่งมีส่วนผสมของพลาสติกโพลีโพรพิลีน (PP) รีไซเคิลจากพลาสติกที่ใช้งานแล้ว (PCR) โดยวัสดุใหม่ทั้ง 2 เกรดที่อยู่ในช่วงการพัฒนานี้ มีคุณสมบัติทางกลเทียบเท่ากับวัสดุใหม่ ซึ่งปัจจุบันอยู่ในขั้นตอนการผลิตผลิตภัณฑ์ตัวอย่างและอยู่ระหว่างการประเมินประสิทธิภาพ

รูปภาพ: https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M100475/202602184262/_prw_PI1fl_vxqX677M.jpg

โพลีพลาสติกส์มีความมุ่งมั่นในการพัฒนาโซลูชันวัสดุเพื่อความยั่งยืน โดยผลิตภัณฑ์เกรดใหม่ล่าสุดอย่าง PLASTRON(R) RSG20011 และ RSG20013 ชูจุดเด่นด้วยส่วนผสมของพลาสติก PCR มากกว่า 30% พร้อมเสริมความแข็งแรงด้วยใยแก้วในสัดส่วน 30% ถึง 40% วัสดุที่พัฒนาขึ้นใหม่นี้ยังคงให้สมรรถนะทางกลที่ยอดเยี่ยม ทั้งความแข็งแกร่งและความทนทานต่อแรงกระแทกในระดับดีเยี่ยม เทียบเท่าผลิตภัณฑ์ทางการค้าที่บริษัทฯ ผลิตขึ้นจากวัสดุใหม่

การนำวัสดุ PCR จากการจัดเก็บในตลาดกลับมาหมุนเวียนใช้ใหม่ในผลิตภัณฑ์เกรดพัฒนาใหม่นี้ มีส่วนสำคัญในการช่วยลดค่าคาร์บอนฟุตพริ้นท์ของผลิตภัณฑ์ (PCF) โดยลดคาร์บอนฟุตพริ้นท์ลงได้กว่า 20% เมื่อเทียบกับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตจากวัสดุใหม่ ทั้งนี้ ค่า PCF ดังกล่าวคำนวณตามมาตรฐานพิธีสารว่าด้วยก๊าซเรือนกระจก (GHG Protocol) และ ISO 14067 โดยใช้ข้อมูลการดำเนินงานในช่วงเวลาที่กำหนด ประกอบกับค่าอ้างอิงจากฐานข้อมูลที่น่าเชื่อถือ อย่างไรก็ดี ตัวเลขเหล่านี้ไม่ใช่ค่าที่มีการรับรอง

โพลีพลาสติกส์มีแผนที่จะเดินหน้าขยายไลน์อัปผลิตภัณฑ์ที่ใช้วัตถุดิบรีไซเคิล รวมถึงการนำวัสดุเสริมแรงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมอย่างเส้นใยเซลลูโลสมาใช้ โดยความมุ่งมั่นเหล่านี้มีเป้าหมายเพื่อตอบโจทย์ความต้องการใช้งานที่หลากหลายยิ่งขึ้น พร้อมทั้งร่วมขับเคลื่อนการสร้างสรรค์อนาคตที่ยั่งยืนกว่าเดิม

โพลีพลาสติกส์จะขยายไลน์อัปผลิตภัณฑ์ให้ครอบคลุมทั้งกลุ่มที่ใช้วัสดุรีไซเคิลและเส้นใยเซลลูโลส เพื่อช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และยกระดับขีดความสามารถในการตอบสนองความต้องการอันหลากหลายของลูกค้า

ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่: https://www.polyplastics.com/global/s/ourapproach/a5nRB000002F4N7YAK/231?language=en_US

เกี่ยวกับโพลีพลาสติกส์
บริษัท โพลีพลาสติกส์ จำกัด คือผู้นำระดับโลกด้านการพัฒนาและการผลิตเทอร์โมพลาสติกวิศวกรรม กลุ่มผลิตภัณฑ์ของบริษัทประกอบด้วยพลาสติก POM, PBT, PPS, LCP, PET, COC และ LFT โดยบริษัทครองส่วนแบ่งตลาดพลาสติก POM, LCP และ COC มากที่สุดในโลก บริษัทสั่งสมประสบการณ์ยาวนานกว่า 60 ปี โดยได้รับการสนับสนุนจากเครือข่ายการวิจัยและพัฒนาที่แข็งแกร่งระดับโลก ตลอดจนทรัพยากรการผลิตและการขายที่เพียบพร้อม จึงสามารถสร้างสรรค์โซลูชันที่ก้าวล้ำเพื่อรองรับตลาดทั่วโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

PLASTRON(R) เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของบริษัท โพลีพลาสติกส์ จำกัด ในประเทศญี่ปุ่นและประเทศอื่น ๆ

ที่มา: บริษัท โพลีพลาสติกส์ จำกัด

Polyplastics Develops New PLASTRON(R) LFT Grades with Post-consumer Recycled Content

 Polyplastics Co., Ltd.

Polyplastics Co., Ltd., a global leader in engineering thermoplastics, has announced the development of new PLASTRON(R) long-fiber thermoplastic (LFT) grades made of post-consumer recycled (PCR) polypropylene (PP) content. The two new developmental grades, which deliver mechanical properties equivalent to virgin material products, are undergoing sample production and evaluation.

Image: https://cdn.kyodonewsprwire.jp/prwfile/release/M100475/202602184262/_prw_PI1fl_vxqX677M.jpg

As part of Polyplastics' commitment to advancing sustainable material solutions, these new grades -- PLASTRON(R) RSG20011 and RSG20013 -- feature more than 30% PCR content combined with 30% to 40% glass fiber reinforcement. The newly developed grades offer mechanical performance -- such as high rigidity and excellent impact strength -- equivalent to the company's commercial products made of virgin raw materials.

By utilizing PCR materials collected from the market, the newly developed grades contribute to reducing the product carbon footprint (PCF). Compared with products made from virgin raw materials, these grades achieve a reduction of more than 20% in carbon footprint. The PCF values shown above were calculated based on the GHG Protocol and ISO 14067, using operational data over a defined period along with reference values from reliable databases. These figures are not guaranteed values.

Polyplastics will further expand its lineup of products that utilize recycled raw materials, as well as those incorporating environmentally friendly reinforcement materials such as cellulose fibers. Through these efforts, the company aims to meet an even broader range of application needs and contribute to a more sustainable future.

Polyplastics will further expand its product lineup to include products utilizing recycled materials and cellulose fibers. This will help reduce environmental impact and enhance the ability to meet customers' diverse needs.

For more information, visit: https://www.polyplastics.com/global/s/ourapproach/a5nRB000002F4N7YAK/231?language=en_US

About Polyplastics
Polyplastics Co., Ltd. is a global leader in the development and production of engineering thermoplastics. The company's product portfolio includes POM, PBT, PPS, LCP, PET, COC, and LFT, with global-leading market share for POM, LCP, and COC. With more than 60 years of experience, the company is backed by a strong global network of R&D, production, and sales resources capable of creating advanced solutions for an ever-changing global marketplace.

PLASTRON(R) is a registered trademark of Polyplastics Co., Ltd. in Japan and other countries.

Source: Polyplastics Co., Ltd.

Thursday, February 26, 2026

นครฝูโจวรุกโปรโมตการท่องเที่ยว เปิดตัววิดีโอฉลองตรุษจีนสุดอลังการ "Welcome to Fuzhou For A Happy Chinese New Year"

นครฝูโจวได้เปิดบ้านต้อนรับนักท่องเที่ยวในเทศกาลตรุษจีนอย่างอบอุ่น ชูจุดเด่นทั้งความงดงามของมรดกทางวัฒนธรรมที่จับต้องไม่ได้ แลนด์มาร์กการท่องเที่ยวเชิงประวัติศาสตร์ยอดนิยม ไปจนถึงความหลากหลายของกิจกรรมเฉลิมฉลองและการแสดงพื้นบ้านที่เปี่ยมไปด้วยชีวิตชีวา พร้อมมอบ "แพ็กเกจส่งความสุข" เพื่อเป็นของขวัญแก่ผู้มาเยือน ทั้งบริการระบบขนส่งสาธารณะฟรี และแจกคูปองกระตุ้นการจับจ่ายใช้สอยกว่าหลายล้านใบ



เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองการเข้าสู่ปีมะเมีย นครฝูโจวได้เปิดตัววิดีโอประชาสัมพันธ์ระดับโลก "Welcome to Fuzhou For A Happy Chinese New Year" อย่างเป็นทางการ ผ่านช่องทางสื่อต่างประเทศในช่วงเทศกาลตรุษจีน แคมเปญดังกล่าวได้สร้างความฮือฮาด้วยการเผยแพร่บนจอภาพยักษ์ ณ ไทม์สแควร์ นครนิวยอร์ก โดยได้ดึงดูดนักท่องเที่ยวจากทั่วโลกให้มาสัมผัสเสน่ห์อันเป็นเอกลักษณ์ตามแนวทาง "72 วิถีการใช้ชีวิตทันสมัยในแบบฉบับฝูเจี้ยน"


ที่มา: ฝ่ายประชาสัมพันธ์ของคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์จีนประจำเมืองฝูโจว

Fuzhou Debuted Global Video Campaign "Welcome to Fuzhou For A Happy Chinese New Year"

From the festive beauty of intangible cultural heritage, to the popularity of red tourism landmarks, the diversity of celebration activities, and the vibrancy of folk performances, Fuzhou welcomed the Chinese New Year with open arms, and offered a festive "Blessing Package" that included free public transit and millions in consumer vouchers.



To celebrate the Year of the Horse, the city has officially launched its global promotional video "Welcome to Fuzhou For A Happy Chinese New Year" via multiple international channels during the Spring Festival. The campaign, which was even displayed on the iconic screen of New York's Times Square, has attracted global visitors to Fuzhou to discover the unique charm of the "72 Ways to Live Modern Fujian Life".


Source: The Publicity Department of the CPC Fuzhou Municipal Committee