ลา เฟรนช์ เทค เชิญชวนคนเก่งจากทุกสาขาสมัครเข้าทำงานกับบริษัทสตาร์ทอัพชั้นนำในฝรั่งเศส โดยผู้ที่ได้งานจะได้รับวีซ่าทำงาน 4 ปีสำหรับตนเองและสมาชิกในครอบครัว และไม่จำกัดวุฒิการศึกษา
Jobs@La French Tech เว็บไซต์หางานที่เปิดตัวโดย ลา เฟรนช์ เทค ไต้หวัน (La French Tech Taiwan) และมีการเสนอตำแหน่งงานกว่า 22,000 ตำแหน่ง ได้เปิดโอกาสให้คนเก่งจากทั่วเอเชียได้พำนักอาศัยและทำงานกับบริษัทสตาร์ทอัพสัญชาติฝรั่งเศสทั้งในประเทศฝรั่งเศสและทั่วโลก โดยตำแหน่งงานที่ประกาศบนเว็บไซต์ Jobs@La French Tech มาจากบรรดาบริษัทเทคโนโลยีที่มีอนาคตสดใสที่สุดในฝรั่งเศส และหลายบริษัทติดอันดับ Next 40 และ FT 120 ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทเทคโนโลยีที่เริ่มต้นและเติบโตอย่างสดใส
"หากคุณเป็นคนเก่งจากเอเชียและต้องการทำประโยชน์ให้กับองค์กร คุณมีโอกาสมากขึ้นที่จะได้แสดงฝีมือในบริษัทสตาร์ทอัพฝรั่งเศสในช่วงเวลาที่กำลังเฟื่องฟูเช่นนี้" คุณเลทิเทีย ลิม (Laetitia Lim) ประธานร่วมของลา เฟรนช์ เทค ไต้หวัน กล่าว "ระบบนิเวศสตาร์ทอัพฝรั่งเศสเติบโตแบบเท่าทวีคูณในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สตาร์ทอัพของเราระดมทุนได้มากขึ้นเรื่อย ๆ และจำเป็นต้องจ้างคนเก่งหลายพันคนในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า"
เว็บไซต์หางาน Jobs@La French Tech นำเสนอตำแหน่งงานใหม่ 600 ตำแหน่งทุกสัปดาห์ โดยมีสตาร์ทอัพระดับนานาชาติมากกว่า 100 แห่งในระบบนิเวศของลา เฟรนช์ เทค สำหรับงานที่นำเสนอครอบคลุมทั้งงานทางเทคนิค งานขายและการตลาด และอีกมากมาย
ลา เฟรนช์ เทค พร้อมสนับสนุนผู้ที่ได้งานด้วยวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน 4 ปี โดยให้สิทธิพิเศษในการพำนักอาศัยครอบคลุมสมาชิกในครอบครัวด้วย และวีซ่ายังอนุญาตให้เปลี่ยนนายจ้างได้ภายในระยะเวลาที่วีซ่ามีผล นอกจากนี้ ผู้ที่ได้งานยังสามารถขยายใบอนุญาตพำนักเป็นใบอนุญาตพำนักถาวร และข้อกำหนดด้านภาษาหลักที่ใช้ในการสื่อสารก็มีแค่ภาษาอังกฤษเท่านั้น
เกี่ยวกับลา เฟรนช์ เทค
ลา เฟรนช์ เทค (La French Tech) คือองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ส่งเสริมระบบนิเวศสตาร์ทอัพของฝรั่งเศส รัฐบาลฝรั่งเศสได้ริเริ่มโครงการเฟรนช์ เทค (French Tech Initiative) เมื่อปลายปี 2556 เพื่อส่งเสริมการจัดตั้งสตาร์ทอัพให้ประสบความสำเร็จในฝรั่งเศส โดยมีเป้าหมายในการสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจและส่งเสริมการจ้างงาน ทั้งนี้ ลา เฟรนช์ เทค ไต้หวัน (La French Tech Taiwan) เป็นสาขาในไต้หวันที่เชื่อมโยงระบบนิเวศเทคโนโลยีและนวัตกรรมของฝรั่งเศสกับไต้หวันเข้าด้วยกัน ผ่านการแลกเปลี่ยนความรู้ เงินทุน และบุคลากรที่มีความสามารถ
No comments:
Post a Comment