Jiachen (2024) Qingming Festival Memorial Ceremony for the Yellow Emperor was held in Shaanxi Province

Shaanxi Provincial Government

More than 400 Chinese people, including overseas Chinese, attended a ceremony in northwest China's Shaanxi Province on April 4 to pay homage to Huangdi, also known as the Yellow Emperor.

The ceremony is traditionally held on Qingming, or Tomb-Sweeping Day, which falls on Thursday this year. Chinese people mourn their deceased family members and worship their ancestors during the Qingming holiday.

The legendary Huangdi is considered to have been the founder of the Chinese civilization and the common ancestor of all Chinese people.

Those who participated in the ceremony made offerings of flower baskets to Huangdi during the ceremony. Participants included Peng Qinghua, vice chairman of the Standing Committee of the National People's Congress, Jiang Zuojun, vice chairperson of the National Committee of the Chinese People's Political Consultative Conference, Ma Ying-jeou, former chairman of the Chinese Kuomintang party, Zhao Yide, secretary of the Communist Party of China (CPC) Shaanxi Provincial Committee, and Song Tao, head of both the Taiwan Work Office of the CPC Central Committee and the Taiwan Affairs Office of the State Council.

As the Memorial Ceremony was completed, the attendees visited the Xuanyuan Hall and the Mausoleum of the Yellow Emperor, they then planted the Qiaoshan cypresses.

This year's ceremony was co-hosted by the Shaanxi provincial government, the Taiwan Affairs Office of the State Council, the Overseas Chinese Affairs Office of the State Council, and the All-China Federation of Returned Overseas Chinese.

Source: Shaanxi Provincial Government 

World Health Day: Investing in Employee Health and Wellbeing for Business Sustainability

 World Health Day serves as a timely reminder for businesses to prioritise employee health and wellbeing, a key driver of organisational performance. International SOS, the world’s leading health and security risk services company, urges organisations to move beyond simply acknowledging employee health and wellbeing and actively champion a culture of health within their organisations.

The World Economic Forum (WEF) estimates annual health-related productivity losses arising from poor employee health cost employers $530 billion globally.1 Moreover, millions of occupational accidents and work-related illnesses are reported worldwide each year.2

Preventative health programmes can help to minimise these impacts. The International SOS Foundation commissioned report, The Return on Prevention, reveals that for every dollar invested in such programmes, organisations can expect a return of $2.53. Additionally, fostering employee wellbeing strengthens talent acquisition and retention, with a remarkable 82% of global risk professionals acknowledging its critical role.

Dr. Jamon Ngoencharee, Medical Director at International SOS, comments “This year’s World Health Day theme is “My health, my right”. Organisations can take this opportunity to support the health and wellbeing of their employees by encouraging them to actively take charge of their health. While access to health services, clean air, safe drinking water and nutritious food are crucial, so too is a safe and healthy work culture and environment.  Long working hours, sedentary work, limited access to healthy food options can make it difficult for employees to maintain healthy habits. Relatively simple changes at work can increase employee engagement and productivity, reduce absenteeism, and ultimately contribute to a stronger and more successful organisation.”

International SOS offers five key strategies organisations can implement to enhance employee health and wellbeing:

1. Develop a comprehensive health and wellness programme: Provide necessary health information and resources, including access to health screenings, educational workshops and mental health support.
2. Cultivate a healthy work culture that prioritises health and wellbeing: Encourage regular breaks, provide physical activity opportunities and healthy food options within the workplace.
3. Offer flexible work arrangements: This can empower employees to manage their work-life balance more effectively and reduce stress.
4. Provide access to Employee Assistance Programmes (EAPs) and confidential counselling services: Ensure employees feel comfortable seeking help when they need it most.
5. Invest in training for managers: Empower managers to identify and address employee wellbeing concerns effectively.

To learn more on how we can support your global workforce, click here.

About International SOS

The International SOS Group of Companies is in the business of saving lives, protecting your global workforce from health and security threats. Wherever you are, we deliver customised health, security risk management and wellbeing solutions to fuel your growth and productivity. In the event of extreme weather, an epidemic or a security incident, we provide an immediate response providing peace of mind. Our innovative technology and medical and security expertise focus on prevention, offering real-time, actionable insights and on-the-ground quality delivery. We help protect your people, your organisation’s reputation, as well as support your compliance reporting needs. By partnering with us, organisations can fulfil their Duty of Care responsibilities, while empowering business resilience, continuity and sustainability.

Founded in 1985, the International SOS Group, headquartered in London & Singapore, is trusted by more than 9,000 organisations, including the majority of the Fortune 500, as well as mid-size enterprises, governments, educational institutions and NGOs. 12,000 multicultural medical, security and logistics experts stand with you to provide support & assistance from over 1,200 locations in 90 countries, 24/7, 365 days.

To protect your workforce, we are at your fingertips: www.internationalsos.com 

1 World Economic Forum (2023) | A healthy workforce is good for business. Here’s why.
2 International Labour Organization | The enormous burden of poor working conditions

Source: International SOS Services (Thailand) Limited

อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส แนะองค์กรลงทุนเพื่อส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน เพื่อความยั่งยืนทางธุรกิจ เนื่องในวันอนามัยโลก

 เนื่องในวันอนามัยโลก (World Health Day) ซึ่งถือเป็นวันที่ช่วยเตือนให้ผู้ประกอบธุรกิจหันมาใส่ใจสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานอันเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนผลการดำเนินงานขององค์กร อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส (International SOS) บริษัทผู้ให้บริการด้านสุขภาพและความมั่นคงปลอดภัยชั้นนำของโลก ส่งเสริมและสนับสนุนให้องค์กรต่าง ๆ ตระหนักถึงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน รวมทั้งส่งเสริมวัฒนธรรมด้านสุขภาพภายในองค์กรอย่างแข็งขัน

เวิลด์ อีโคโนมิก ฟอรัม (World Economic Forum: WEF) ประมาณการว่า ในแต่ละปี การสูญเสียความสามารถในการผลิตอันเนื่องมาจากสุขภาพที่ไม่สมบูรณ์ของพนักงานนั้น ทำให้นายจ้างทั่วโลกได้รับความเสียหายคิดเป็นมูลค่าถึง 5.3 แสนล้านดอลลาร์1 ยิ่งไปกว่านั้น ในแต่ละปียังมีรายงานอุบัติเหตุจากการทำงานและความเจ็บป่วยจากการทำงานหลายล้านครั้งทั่วโลก2

โปรแกรมการดูแลสุขภาพเชิงป้องกันจะช่วยลดผลกระทบเหล่านี้ได้ โดยรายงานผลตอบแทนจากการลงทุนเพื่อดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน (The Return on Prevention) ของมูลนิธิ อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส (International SOS Foundation) ระบุว่า องค์กรต่าง ๆ สามารถคาดหวังผลตอบแทนที่ระดับ 2.53 ดอลลาร์ จากเงินลงทุนทุก 1 ดอลลาร์ที่ได้ลงทุนในโปรแกรมดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน นอกจากนี้ การส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานยังช่วยเพิ่มศักยภาพขององค์กรในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถให้เข้ามาร่วมงานและอยู่กับองค์กรต่อไป โดยผู้เชี่ยวชาญด้านความเสี่ยงทั่วโลกถึง 82% ต่างยอมรับในความสำคัญของการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

นพ.จามร เงินจารี ผู้อำนวยการด้านการแพทย์ บริษัท อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส แสดงความคิดเห็นว่า “แนวคิดหลักของวันอนามัยโลกปีนี้ คือ “สุขภาพของฉันคือสิทธิ์ของฉัน” (My health, my right) โดยองค์กรต่าง ๆ สามารถใช้โอกาสนี้ส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ด้วยการสนับสนุนให้พนักงานดูแลสุขภาพของตนเองอย่างจริงจัง ในขณะที่วัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพก็มีความสำคัญเช่นเดียวกับการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพ อากาศบริสุทธิ์ น้ำดื่มสะอาดปลอดภัย และอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการ ทั้งนี้ ชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน การทำงานอยู่กับที่ และข้อจำกัดในการเข้าถึงอาหารที่ดีต่อสุขภาพ นับเป็นอุปสรรคในการสร้างอุปนิสัยเพื่อสุขภาพที่ดีของพนักงาน ซึ่งการเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อยในที่ทำงานสามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและประสิทธิภาพของพนักงานได้ อีกทั้งยังช่วยลดปริมาณการขาดงาน และในท้ายที่สุดก็จะช่วยให้องค์กรมีความแข็งแกร่งขึ้นและประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น”

อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส นำเสนอกลยุทธ์ที่สำคัญ 5 ประการ ซึ่งองค์กรสามารถนำไปใช้เพื่อยกระดับสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ดังนี้

1. พัฒนาโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีอย่างครอบคลุม: จัดหาข้อมูลและทรัพยากรด้านสุขภาพที่จำเป็นให้แก่พนักงาน ซึ่งครอบคลุมถึงการตรวจคัดกรองสุขภาพ การประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้ความรู้ และการสนับสนุนทางด้านสุขภาพจิต
2. ปลูกฝังวัฒนธรรมการทำงานที่ดีต่อสุขภาพโดยให้ความสำคัญกับสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี: ส่งเสริมให้พนักงานพักเบรกจากการทำงานเป็นระยะ เปิดโอกาสให้พนักงานได้เคลื่อนไหวร่างกาย และจัดหาอาหารเพื่อสุขภาพในที่ทำงาน
3. จัดสภาพแวดล้อมการทำงานให้มีความยืดหยุ่น: กลยุทธ์นี้จะช่วยส่งเสริมให้พนักงานสามารถบริหารจัดการความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และยังช่วยลดความเครียด
4. นำเสนอโปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน (EAP) และบริการให้คำปรึกษาที่เป็นความลับ: ช่วยให้พนักงานรู้สึกสะดวกใจที่จะขอความช่วยเหลือเมื่อต้องการ
5. ลงทุนด้านการฝึกอบรมให้กับผู้จัดการ: เพื่อให้พนักงานระดับผู้จัดการสามารถระบุและจัดการกับความกังวลด้านสวัสดิภาพของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราสามารถสนับสนุนพนักงานทั่วโลกได้อย่างไร กรุณาคลิกที่นี่

About International SOS

The International SOS Group of Companies is in the business of saving lives, protecting your global workforce from health and security threats. Wherever you are, we deliver customised health, security risk management and wellbeing solutions to fuel your growth and productivity. In the event of extreme weather, an epidemic or a security incident, we provide an immediate response providing peace of mind. Our innovative technology and medical and security expertise focus on prevention, offering real-time, actionable insights and on-the-ground quality delivery. We help protect your people, your organisation’s reputation, as well as support your compliance reporting needs. By partnering with us, organisations can fulfil their Duty of Care responsibilities, while empowering business resilience, continuity and sustainability.

Founded in 1985, the International SOS Group, headquartered in London & Singapore, is trusted by more than 9,000 organisations, including the majority of the Fortune 500, as well as mid-size enterprises, governments, educational institutions and NGOs. 12,000 multicultural medical, security and logistics experts stand with you to provide support & assistance from over 1,200 locations in 90 countries, 24/7, 365 days.

To protect your workforce, we are at your fingertips: www.internationalsos.com 

1 เวิลด์ อีโคโนมิก ฟอรัม (World Economic Forum 2023) | A healthy workforce is good for business. Here’s why.
2 องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization) | The enormous burden of poor working conditions

ที่มา: International SOS Services (Thailand) Limited

Bridgestone Showcases Ultra Performance Through Art and Technology

 

• The campaign, co-created by artists, technologists, precision drivers and motorsport enthusiasts, reimagines traditional tire performance in beautiful digital art forms.
• The campaign celebrates Bridgestone’s motorsport legacy, connecting it to Bridgestone E8 Commitment and sustainability goals.

Bridgestone Asia Pacific, India China (BSAPIC), a group company of Bridgestone Corporation, has launched “Master the Art of Ultra Performance*1,” a regional marketing campaign that aims to creatively engage audiences by showcasing ultra driving performance as beautiful art forms.  

The question at the heart of this initiative is bold: can a tyre create art? With this in mind, BSAPIC collaborated with a diverse group of artists, creative technologists, precision drivers and motorsport enthusiasts to reimagine the traditional tyre. The team harnessed spatial and speed data captured by AI-enhanced sensors installed on a high-performance sports car during intense driving scenarios to create four captivating art pieces in static and motion forms. These art pieces vividly depict the tire’s performance for speed, grip, control, and precision.

“What is fast is indeed beautiful,” said Lennard Kwek, Director, Brand Marketing & Communications, BSAPIC. “Just as motorsports have captivated fans with the visual excitement of races, we wanted to convey our tyres’ mastery of these thrilling performances through artistic expressions. “

The ad film will be broadcast across key digital media channels in Thailand, Indonesia, Vietnam, Malaysia, and Singapore, with additional markets to follow soon after.

To find out more about the new “Master the Art of Ultra Performance” marketing campaign and experience BSAPIC’s premium tyres, visit the website and ad film here.

Website: https://www.bridgestone.co.th/th/master-the-art-of-ultra-performance
YouTube: https://youtu.be/UWZymh_g3vU?si=V9IDpymFZCrT7Oq

Bridgestone Group’s Commitment to Motorsports

This regional marketing campaign is a celebration of Bridgestone’s deep passion for motorsports. Bridgestone Group’s tire solutions feature prominently in top-level professional race series worldwide, including SUPER GT car races, All Japan Road Race Championship motorcycle races in Japan, and the NTT INDYCAR® SERIES in North America under its Firestone brand. The Group also supplies tires for international competitions like the Endurance World Championship and the MFJ All Japan Motocross Championship. In categories where amateur drivers can also compete, Bridgestone Group supports various events such as the TOYOTA GAZOO Racing GR86/BRZ Cup and the All-Japan Gymkhana Championship.  Additionally, in 2024, it will be the official tire supplier of the Super Taikyu Series, a Japanese endurance race that will be branded as “Empowered by BRIDGESTONE.” Alongside its racing commitments, Bridgestone Group champions sustainable motorsport initiatives, exemplified by its sponsorship of the Bridgestone FIA ecoRally Cup and Bridgestone World Solar Challenge, which promotes energy efficiency with zero-emissions vehicles. These efforts underscore Bridgestone’s commitment to advancing mobility solutions while promoting environmental sustainability in motorsport.

Through its sustainable worldwide motorsport activities, Bridgestone Group hopes to inspire everyone to reach their full potential and establish themselves as indispensable to the future of mobility. As part of Bridgestone E8 Commitment*2, the company aims to fulfil its corporate promise for “Emotion: Committed to inspiring excitement and spreading joy to the world of mobility.”     

*1The term “Ultra Performance” in this press release refers to the synergy achieved when high-performance tires are maximally utilized on high-performance vehicles, rather than specifically indicating the performance of any particular product manufactured by Bridgestone.

*2The Bridgestone Group established its corporate commitment, the “Bridgestone E8 Commitment,” to help it realize its vision: “Toward 2050, Bridgestone continues to provide social value and customer value as a sustainable solutions company.” This commitment will serve as the Group’s axis to drive management while earning the trust of future generations. The “Bridgestone E8 Commitment” consists of eight Bridgestone-like values starting with the letter “E” (Energy, Ecology, Efficiency, Extension, Economy, Emotion, Ease, and Empowerment) that the Group will commit to creating through Bridgestone-like purposes and processes, together with employees, society, partners, and customers to help realize a sustainable society.

About Bridgestone in Thailand:

Bridgestone is a global leader in tires and rubber building on its expertise to provide solutions for safe and sustainable mobility. In Thailand, Thai Bridgestone Co., Ltd. (TBSC) is a leading manufacturer in the Thai automotive industry, while Bridgestone Sales (Thailand) Co., Ltd. (BSTL) is the exclusive importer & distributor, and supervises the marketing strategy for Bridgestone, Firestone and Dayton branded tires in Thailand. Bridgestone is a brand trusted by its customers, dealers and business partners. Bridgestone offers a diverse product portfolio of premium tires and advanced solutions backed by innovative technologies, improving the way people around the world move, live, work and play.

Source: Bridgestone Thailand

บริดจสโตนถ่ายทอดขีดสุดแห่งสมรรถนะด้วยผลงานศิลปะและเทคโนโลยี

 

• แคมเปญการตลาดระดับภูมิภาคนี้เกิดขึ้นจากการรวมตัวของเหล่าศิลปิน,นักพัฒนาเทคโนโลยี,นักขับขี่ผู้เชี่ยวชาญ และผู้หลงใหลด้านมอเตอร์สปอร์ต ช่วยกันสร้างสรรค์ยางรถยนต์ที่ใช้ขับขี่ในชีวิตประจำวันในรูปแบบผลงานศิลปะดิจิทัลที่งดงาม
• ตอกย้ำการส่งมอบมรดกด้านมอเตอร์สปอร์ตสู่คนรุ่นปัจจุบันและต่อไปในอนาคต สอดคล้องกับ Bridgestone E8 Commitment (พันธสัญญาE8ของบริดจสโตน)และเป้าหมายด้านความยั่งยืนของบริดจสโตน

บริดจสโตนเอเชียแปซิฟิก, อินเดีย และจีน (BSAPIC) ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทในเครือของบริดจสโตน คอร์ปอเรชั่น ได้จัดทำแคมเปญการตลาดระดับภูมิภาค “Master the Art of Ultra Performance” *1 ด้วยการถ่ายทอดสมรรถนะการขับขี่อันทรงพลังผ่านผลงานศิลปะที่งดงามเพื่อให้ผู้ชมได้มีส่วนร่วมกับแคมเปญ

ที่มาของแคมเปญดังกล่าวเริ่มต้นจากคำถามที่ว่า “ยางรถยนต์สามารถสร้างสรรค์ผลงานศิลปะได้หรือไม่?” BSAPIC จึงได้ร่วมกับเหล่าศิลปิน, นักพัฒนาเทคโนโลยีเชิงสร้างสรรค์, นักขับขี่ผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงผู้หลงใหลด้านมอเตอร์สปอร์ต สร้างสรรค์ยางรถยนต์ที่ใช้ขับขี่ในชีวิตประจำวันในรูปแบบผลงานศิลปะดิจิทัลที่งดงาม โดยทีมงานได้นำข้อมูลสภาพแวดล้อมและความเร็วจากระบบเซนเซอร์ที่ใช้ AI (ปัญญาประดิษฐ์) ซึ่งติดตั้งอยู่ในรถสปอร์ตสมรรถนะสูงผ่านการขับขี่ในสถานการณ์ที่แตกต่างกันมาใช้สร้างสรรค์ผลงานศิลปะที่งดงามทั้ง 4 รูปแบบทั้งรูปภาพและวิดีโอ สะท้อนสมรรถนะการใช้งานยางรถยนต์ทั้งด้านความเร็ว, การยึดเกาะ, การควบคุม และความแม่นยำ

คุณ Lennard Kwek ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารการตลาดและสื่อสารองค์กร BSAPIC เผยว่า “ความเร็วคือสิ่งสวยงามที่แท้จริงเช่นเดียวกับกีฬามอเตอร์สปอร์ตที่ดึงดูดผู้คนจำนวนมากด้วยการแข่งขันที่น่าตื่นเต้นเร้าใจ บริดจสโตนจึงตั้งใจที่จะสื่อสารความเหนือชั้นของสมรรถนะยางรถยนต์ผ่านการแสดงออกในรูปแบบผลงานศิลปะด้วยแคมเปญนี้”

วิดีโอแคมเปญการตลาดระดับภูมิภาค “Master the Art of Ultra Performance” จะออกอากาศผ่านช่องทางดิจิทัลของบริดจสโตนทั้งในประเทศไทย, อินโดนีเซีย, เวียดนาม, มาเลเซีย และสิงคโปร์ รวมถึงประเทศอื่นๆ ต่อไป

สำหรับผู้ที่สนใจสามารถดูข้อมูลและรับชมวิดีโอแคมเปญการตลาดระดับภูมิภาค “Master the Art of Ultra Performance” และยางรถยนต์ระดับพรีเมียมจาก BSAPIC เพิ่มเติมได้ที่  

Website: https://www.bridgestone.co.th/th/master-the-art-of-ultra-performance
YouTube: https://youtu.be/UWZymh_g3vU?si=V9IDpymFZCrT7Oq

ความมุ่งมั่นของบริดจสโตนในมอเตอร์สปอร์ต

แคมเปญการตลาดระดับภูมิภาคนี้จัดทำขึ้นเพื่อสนับสนุนความหลงใหลอย่างแรงกล้าในมอเตอร์สปอร์ตของบริดจสโตน โดยโซลูชั่นยางของบริดจสโตนได้แสดงสมรรถนะให้เห็นเป็นที่ประจักษ์ในรายการแข่งขัน   รถมืออาชีพระดับโลกหลายรายการ ได้แก่ การแข่งขันรถยนต์ทางเรียบรายการ Super GT, การแข่งขันรถจักรยานยนต์รายการ All Japan Road Race Championship ในประเทศญี่ปุ่น และการแข่งขันรถยนต์รายการ NTT INDYCAR® ในอเมริกาเหนือภายใต้แบรนด์ไฟร์สโตน (Firestone) พร้อมกันนี้บริดจสโตนยังสนับสนุนยางสำหรับการแข่งขันรถระดับนานาชาติ เช่น การแข่งขันรถจักรยานยนต์รายการ Endurance World Championship และรายการ MFJ All Japan Motocross Championship รวมถึงการแข่งขันรถหลายรายการที่นักขับมือสมัครเล่นสามารถเข้าร่วมแข่งขันได้ เช่น การแข่งขันรถยนต์รายการ TOYOTA GAZOO Racing GR86/BRZ Cup รวมถึงรายการ All-Japan Gymkhana Championship นอกจากนี้ในปี พ.ศ. 2567 บริดจสโตนจะเป็นผู้สนับสนุนยางอย่างเป็นทางการในการแข่งขันรถยนต์รายการ Super Taikyu Series ซึ่งเป็นการแข่งขันรถยนต์สุดทรหดในประเทศญี่ปุ่นที่ช่วยตอกย้ำภาพลักษณ์ “การเป็นผู้สนับสนุนอย่างเป็นทางการโดยบริดจสโตน” นอกเหนือจากความมุ่งมั่นในการเป็นผู้สนับสนุนรายการแข่งขันรถแล้ว บริดจสโตนยังเป็นผู้สนับสนุนกิจกรรมมอเตอร์สปอร์ตที่มุ่งสู่ความยั่งยืนดังตัวอย่างการเป็นผู้สนับสนุนการแข่งขันรถยนต์ไฟฟ้ารายการ Bridgestone FIA ecoRally Cup และการแข่งขันรถยนต์พลังงานแสงอาทิตย์รายการ Bridgestone World Solar Challenge ซึ่งช่วยส่งเสริมประสิทธิภาพการใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วยยานพาหนะที่ปล่อยมลพิษเป็นศูนย์ (Zero-emissions vehicles) ซึ่งการเป็นผู้สนับสนุนรายการแข่งขันดังกล่าวตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของบริดจสโตนในการพัฒนาโซลูชั่นด้านการเดินทาง ในขณะเดียวกันยังช่วยส่งเสริมความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมให้กับกิจกรรมมอเตอร์สปอร์ต

จากกิจกรรมมอเตอร์สปอร์ตระดับโลกที่มุ่งสู่ความยั่งยืน บริดจสโตนหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของตนเองและแสดงให้เห็นถึงการเป็นส่วนสำคัญในอนาคตด้านการเดินทาง ซึ่งสอดคล้องกับ Bridgestone E8 Commitment (พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน) *2  ใน “ด้าน Emotion (ความรู้สึก)” ที่ต้องการปลุกพลังบันดาลใจ เติมเชื้อไฟแห่งความตื่นเต้นสู่โลกแห่งการเดินทาง”

*1 “Ultra Performance” หมายถึง การผสานกำลังเมื่อใช้งานยางรถยนต์ด้วยสมรรถนะสูงสุดอย่างเต็มประสิทธิภาพ บนยานพาหนะที่ทรงพลัง นอกเหนือจากประสิทธิภาพของยางรถยนต์ทั่วไปที่ผลิตโดยบริดจสโตน

*2 กลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนได้กำหนด “Bridgestone E8 Commitment (พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน)” เพื่อช่วยให้บรรลุวิสัยทัศน์: “สู่ปี ค.ศ. 2050 (พ.ศ. 2593) บริดจสโตนยังคงส่งมอบคุณค่าให้สังคมและลูกค้าในฐานะองค์กรผู้ส่งมอบโซลูชั่นอย่างยั่งยืน” ซึ่งจะทำหน้าที่เป็นแกนหลักในการขับเคลื่อนการบริหารควบคู่ไปกับการสร้างความไว้วางใจและน่าเชื่อถือให้กับคนรุ่นต่อไปในอนาคต “Bridgestone E8 Commitment (พันธสัญญา E8 ของบริดจสโตน)” ประกอบด้วยคุณค่า 8 ด้านของบริดจสโตนที่เริ่มต้นด้วยตัวอักษร “E” (ด้าน Energy (พลังงาน), ด้าน Ecology (สิ่งแวดล้อม), ด้าน Efficiency (ประสิทธิภาพ), ด้าน Extension (การเติบโต), ด้าน Economy (เศรษฐกิจ), ด้าน Emotion (ความรู้สึก), ด้าน Ease (ความสะดวกสบาย) และด้าน Empowerment (พลังทางสังคม) ซึ่งกลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนจะมุ่งมั่นสร้างสรรค์ผ่านเจตจำนงและกระบวนการทำงานร่วมกับพนักงาน สังคม พันธมิตร และลูกค้า เพื่อสังคมที่ยั่งยืน

เกี่ยวกับบริดจสโตน ประเทศไทย:

บริดจสโตน ผู้นำระดับโลกด้านยางรถยนต์และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับยาง พร้อมนำเสนอโซลูชั่นด้านการเดินทางที่ปลอดภัยและยั่งยืน และสำหรับประเทศไทย บริษัท ไทยบริดจสโตน จำกัด คือหนึ่งในผู้ผลิตชั้นนำในอุตสาหกรรมยานยนต์ไทย และบริษัท บริดจสโตนเซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด ผู้นำด้านการนำเข้า จัดจำหน่าย และทำการตลาดยางรถยนต์ภายใต้แบรนด์บริดจสโตน, ไฟร์สโตน และเดย์ตันแต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทย บริดจสโตนเป็นแบรนด์ที่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้า ตัวแทนจำหน่าย และพันธมิตรทางธุรกิจ เรานำเสนอกลุ่มผลิตภัณฑ์ยางรถยนต์พรีเมียมที่หลากหลายและโซลูชั่นขั้นสูงซึ่งพัฒนาจากนวัตกรรมทางเทคโนโลยี เพื่อพัฒนาการเดินทาง, การใช้ชีวิต, การทำงาน และการพักผ่อนของผู้คนทั่วโลก

ที่มา: บริดจสโตน ประเทศไทย

โฮเทล วิลลา ฟงแตน พรีเมียร์/แกรนด์ ฮาเนดะ แอร์พอร์ต ให้บริการห้องพักตกแต่งพิเศษ ด้วยความร่วมมือกับเจแปนแอร์ไลน์, ฮัตสึเนะ มิกุ, เลิฟไลฟ์ ชมรมสคูลไอดอลนิจิกะซากิ และคอนเทนต์ยอดนิยมอื่น ๆ

บริษัท ซูมิโตโม ฟุโดซัง วิลลา ฟงแตน จำกัด

- หวังให้ผู้เข้าพักได้สัมผัสกับประสบการณ์ใหม่ ๆ อันน่าประทับใจเมื่อมาเยือนญี่ปุ่น -

บริษัท ซูมิโตโม ฟุโดซัง วิลลา ฟงแตน จำกัด (Sumitomo Fudosan Villa Fontaine Co., Ltd.) ในเครือซูมิโตโม เรียลตี้ กรุ๊ป (Sumitomo Realty Group) ได้เริ่มให้บริการห้องพักตกแต่งพิเศษด้วยความร่วมมือกับสายการบินรายใหญ่ของญี่ปุ่นอย่างเจแปนแอร์ไลน์ (Japan Airlines) ไปจนถึงฮัตสึเนะ มิกุ (Hatsune Miku) ไลน์ เฟรนด์ (LINE FRIENDS) และคาแร็กเตอร์อื่น ๆ ที่ได้รับความนิยมไปทั่วโลก ณ โรงแรมโฮเทล วิลลา ฟงแตน พรีเมียร์/แกรนด์ ฮาเนดะ แอร์พอร์ต (Hotel Villa Fontaine Premier/Grand Haneda Airport) ซึ่งเป็นโรงแรมสนามบินที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่นด้วยห้องพัก 1,717 ห้อง และเชื่อมต่อกับสนามบินฮาเนดะ (สนามบินนานาชาติโตเกียว) อาคารผู้โดยสาร 3 โดยตรง

รูปภาพ: https://kyodonewsprwire.jp/release/202403148023?p=images

ทางโรงแรมได้นำห้องพักจำนวนประมาณ 100 ห้องมาออกแบบพิเศษโดยเฉพาะ โดยนำตัวละครยอดนิยมจากญี่ปุ่นและที่อื่น ๆ มารวมอยู่ด้วย เพื่อเพิ่มมูลค่าเมื่อเข้าพักที่โรงแรม บริษัทฯ หวังว่าผู้เข้าพักจะเพลิดเพลินไปกับประสบการณ์แปลกใหม่ใกล้สนามบินฮาเนดะ สนามบินที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่นซึ่งหวังที่จะก้าวขึ้นเป็นประเทศที่เน้นการท่องเที่ยว

เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ: https://kyodonewsprwire.jp/attach/202403148023-O1-5q8131VY.pdf

สายการบินและตัวละครต่าง ๆ ที่ทางซูมิโตโม ฟุโดซัง วิลลา ฟงแตน ผนึกกำลังด้วยในโครงการนี้ ได้แก่ (ตามลำดับตัวอักษร):

- ฮัตสึเนะ มิกุ

ตัวละครทั้ง 6 จากเปียโปร คาแร็กเตอร์ส (Piapro Characters) ได้แก่ นักร้องเวอร์ชวลที่โด่งดังไปทั่วโลกอย่างฮัตสึเนะ มิกุ เช่นเดียวกับคากามิเนะ ริน (Kagamine Rin), คากามิเนะ เลน (Kagamine Len), เมกุรีน ลูก้า (Megurine Luka), เมโกะ (MEIKO) และไคโตะ (KAITO) จะอยู่ในโปรเจ็กต์นี้ โดยเป็นความร่วมมือแรกที่ทางโรงแรมวางแผนไว้สำหรับตัวละครทั้ง 6 จากเปียโปร คาแร็กเตอร์ส

- เจแปนแอร์ไลน์

ทางโรงแรมได้นำห้องพักจำนวน 24 ห้องมาตกแต่งพิเศษด้วยความร่วมมือกับเจแปนแอร์ไลน์ (JAL) ซึ่งเป็นตัวเลขเดียวกันกับจำนวนจุดหมายปลายทางของเที่ยวบินระหว่างประเทศที่ทางเจแปนแอร์ไลน์ให้บริการจากฮาเนดะ โดยเจแปนแอร์ไลน์ได้เริ่มให้บริการเที่ยวบินระหว่างประเทศเมื่อเปิดตัวเที่ยวบินในเส้นทางฮาเนดะ-โฮโนลูลู-ซานฟรานซิสโก

- โครงการศิลปะคาโนเซโดยทบพัน กรุ๊ป ("คาโนเซ" แปลว่า "ความเป็นไปได้" ในภาษาญี่ปุ่น)

โครงการดังกล่าวเปิดตัวโดยบริษัทด้านการพิมพ์ชั้นนำของญี่ปุ่นอย่างทบพัน กรุ๊ป (TOPPAN Group) เพื่อส่งเสริมผลงานที่ศิลปินผู้พิการได้สร้างสรรค์ขึ้นมาในธีม "ความเป็นไปได้และความสามารถอันไม่มีที่สิ้นสุด" โดยค่าที่พักที่ผู้เข้าพักชำระไว้เพื่อพักในห้องพักที่จัดสรรไว้สำหรับโครงการนี้ส่วนหนึ่งจะบริจาคให้กับองค์กรศิลปะไร้พรมแดน (Borderless Art Organization) รวมถึงศิลปินผู้พิการเพื่อสนับสนุนกิจกรรมของพวกเขา

- โคคูโย

โคคูโยดอร์ส (KOKUYODOORS) ร้านค้าที่ดำเนินการโดยบริษัทเครื่องเขียนรายใหญ่ของญี่ปุ่นอย่างโคคูโย (KOKUYO) ทำหน้าที่ดูแลการออกแบบและการจัดวางภายในห้อง นับเป็นครั้งแรกที่มีโรงแรมร่วมมือกับบริษัทเครื่องเขียนในลักษณะนี้

- ไลน์ เฟรนด์

ทางโรงแรมได้นำห้องพักจำนวนหนึ่งมาออกแบบพิเศษด้วยความร่วมมือกับ "ไลน์ เฟรนด์" โดยดีไซน์ห้องพักได้อย่างมีเอกลักษณ์ด้วยโทนสีอ่อนและแฝงด้วยกลิ่นอายแบบญี่ปุ่น ซึ่งพบได้ที่โรงแรมแห่งนี้เท่านั้น

- เลิฟไลฟ์ ชมรมสคูลไอดอลนิจิกะซากิ

ห้องพักได้รับการตกแต่งในธีมเลิฟไลฟ์ ชมรมสคูลไอดอลนิจิกะซากิ (Love Live! Nijigasaki High School Idol Club) หนึ่งในผลงานในโปรเจ็กต์มัลติมีเดียของญี่ปุ่นซีรีส์ "เลิฟไลฟ์"

- ชิโรตัน

ห้องพักได้รับการตกแต่งด้วยตัวละครแมวน้ำลายพิณสุดน่ารักอย่างชิโรตัน (Sirotan) ผลงานของบริษัท ครีเอทีฟ โยโกะ จำกัด (Creative Yoko Co., Ltd.) ให้แขกได้เพลิดเพลินกับป๊อปคัลเจอร์แบบฉบับญี่ปุ่นในขณะที่พักอยู่กับเจ้าแมวน้ำชิโรตัน

เกี่ยวกับโฮเทล วิลลา ฟงแตน พรีเมียร์/แกรนด์ ฮาเนดะ แอร์พอร์ต

โรงแรมแห่งนี้เชื่อมต่อกับอาคารผู้โดยสาร 3 ของสนามบินฮาเนดะ เปิดโอกาสให้แขกที่เข้าพักก่อนและหลังขาเข้า/ขาออกพักผ่อนได้อย่างสะดวกสบาย โดยตอบสนองความต้องการต่าง ๆ ได้อย่างหลากหลาย ทั้งนักเดินทางเพื่อธุรกิจและนักท่องเที่ยวเพื่อการพักผ่อนทั่วไป ทั้งยังให้บริการอาหารเช้าแบบเออร์ลีเบิร์ด (early bird) ที่แกรนด์ เอล (Grand Aile) ตั้งแต่เวลา 06:00 น. ถึง 01:00 น. อีกด้วย

เกี่ยวกับฮาเนดะ แอร์พอร์ต การ์เด้น

ศูนย์การค้าแห่งนี้ประกอบด้วยโรงแรมสนามบินที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่น (*) ซึ่งมีห้องพักมากถึง 1,717 ห้อง เพียบพร้อมด้วยร้านค้าและร้านอาหาร สปาออนเซ็น ห้องจัดงาน และสถานีขนส่ง

(*) ห้องพักภายในบริเวณมีจำนวนมากที่สุดในบรรดาโรงแรมสนามบินทั้งหมดในญี่ปุ่น จากผลการศึกษาของบริษัท เจทีบี ทัวริซึม รีเสิร์ช แอนด์ คอลซัลติง (JTB Tourism Research & Consulting Co.) ในเดือนกันยายน 2565

ที่มา: บริษัท ซูมิโตโม ฟุโดซัง วิลลา ฟงแตน จำกัด 

Yili เข้าร่วมการประชุมโป๋อ่าว ฟอรัม ฟอร์ เอเชีย เป็นครั้งที่ 6 พร้อมแสดงความแข็งแกร่งด้านนวัตกรรมสู่สายตาทั่วโลก

 

          Yili Group

          ในระหว่างวันที่ 26-29 มีนาคมที่ผ่านมา การประชุมโป๋อ่าว ฟอรัม ฟอร์ เอเชีย (Boao Forum for Asia) ได้จัดขึ้นอีกครั้ง และในโอกาสนี้ Yili Group ก็ได้รับเชิญเข้าร่วมงานอันทรงเกียรตินี้เป็นครั้งที่ 6 เพื่อแสดงความแข็งแกร่งด้านนวัตกรรมที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของคุณภาพสู่สายตาทั่วโลก
          ในระหว่างการประชุมครั้งนี้ คุณหลิว ชุนซี (Liu Chunxi) ประธานบริหารของ Yili Group ได้พูดคุยแลกเปลี่ยนเชิงลึกกับผู้เข้าร่วมการประชุมคนอื่น ๆ ในหัวข้อ "Enhancing Corporate Innovation" โดยคุณหลิว ชุนซี กล่าวว่า "Yili รับมือกับความท้าทายในตลาด เป็นผู้นำอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่องด้วยนวัตกรรมที่ทันสมัย ยึดหัวหาดด้านนวัตกรรมทางเทคโนโลยีระดับโลก และสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพสูงของอุตสาหกรรมนม นอกจากนี้ Yili ยังคว้าโอกาสมากมายในยุคปัจจุบัน สร้างมูลค่าผ่านนวัตกรรม ตลอดจนพัฒนาส่วนผสมที่มีคุณค่าทางโภชนาการมากขึ้นและผลิตภัณฑ์อาหารที่หลากหลาย เพื่อแบ่งปันสุขภาพที่สมบูรณ์ร่วมกันทั่วโลก"
          Yili ให้ความสำคัญกับการพัฒนาห่วงโซ่อุตสาหกรรมเพื่อแก้ไขปัญหาคอขวดด้านเทคโนโลยีทั่วทั้งห่วงโซ่ โดยมีเป้าหมายในการนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพสูงขึ้นให้แก่ผู้บริโภค นอกจากนี้ Yili กำลังยกระดับขีดความสามารถด้านการแข่งขันหลักของบริษัท ด้วยการจัดตั้งศูนย์กลางนวัตกรรมทางเทคโนโลยีที่ทรงอิทธิพลในระดับโลก ยิ่งไปกว่านั้น บริษัทยังยกระดับการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในทุกจุดเชื่อมโยงของห่วงโซ่อุตสาหกรรม เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและอำนวยความสะดวกในการพัฒนาธุรกิจอีกด้วย
          Yili เชื่อมั่นในแนวคิดที่ว่า "ไร้นวัตกรรมก็ไร้อนาคต" (No innovation, no future) ดังนั้น เมื่อได้ประสบพบเจอกับโอกาสใหม่ ๆ Yili ก็พร้อมที่จะใช้นวัตกรรมทางเทคโนโลยีเป็นแนวทางในการขับเคลื่อนห่วงโซ่ทั้งหมดไปสู่เส้นทางการพัฒนาอย่างสร้างสรรค์ มีประสิทธิภาพ และยั่งยืนมากขึ้น โดยบริษัทจะก้าวเดินไปข้างหน้าอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อทำความฝัน "แบ่งปันสุขภาพที่สมบูรณ์ร่วมกันทั่วโลก" (World Integrally Sharing Health) ให้กลายเป็นความจริง