Wednesday, December 11, 2019

Canopy Growth ประกาศแต่งตั้ง David Klein เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่



          - Mark Zekulin เตรียมก้าวลงจากตำแหน่งภายในปีนี้ ตามแผนที่วางไว้

          Canopy Growth Corporation ("Canopy Growth" หรือ "บริษัท") (TSX: WEED) (NYSE: CGC) ยินดีที่จะประกาศว่า David Klein ได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่ของบริษัท โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 14 มกราคม 2020

          David จะเข้ามารับบทบาทใหม่พร้อมด้วยความเชี่ยวชาญที่สั่งสมมาจากการทำหน้าที่ผู้บริหารระดับสูงตลอดระยะเวลา 14 ปีที่ผ่านมาที่ Constellation Brands นอกจากนี้ เขายังมีประสบการณ์กว้างขวางในอุตสาหกรรมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และสินค้าบรรจุภัณฑ์สำหรับผู้บริโภค (CPG) ตลอดจนมีความชำนาญด้านการเงิน และมีประสบการณ์การทำงานในตลาดที่มีการกำกับดูแลสูงในสหรัฐอเมริกา แคนาดา เม็กซิโก และยุโรป นอกจากนี้ David ยังเป็นนักกลยุทธ์มากประสบการณ์ที่มีความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับวิธีสร้างแบรนด์ผู้บริโภคให้ยั่งยืน ขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากฐานการผลิตที่กระจายการดำเนินงานไปทั่วโลก อีกทั้งยังเป็นผู้นำที่เข้มแข็ง โดยมีผลงานเป็นที่ยอมรับในด้านการพัฒนาทีมงานที่หลากหลายและมีประสิทธิภาพสูง

          สำหรับบทบาทปัจจุบันในตำแหน่งรองประธานบริหารและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินที่ Constellation Brands นั้น David ดูแลด้านการเงินทั้งหมดของบริษัท รวมถึงการควบรวมและเข้าซื้อกิจการ ตลอดจนงานทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของบริษัท เขาได้รับความเคารพอย่างกว้างขวางจากแวดวงการลงทุนของสหรัฐ และได้รับการยอมรับเป็นซีเอฟโอระดับชั้นนำโดยนิตยสาร Institutional Investor ตลอดสามปีที่ผ่านมา นอกจากนี้ David ยังเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ Constellation Brands และดำรงตำแหน่งกรรมการในบอร์ดบริหาร Canopy Growth มาเป็นเวลากว่าหนึ่งปี โดยปัจจุบันเขาเป็นประธานบอร์ดของ Canopy Growth ซึ่งความคุ้นเคยกับกลยุทธ์และทีมผู้บริหารชุดปัจจุบันของบริษัทจะช่วยให้ David ปรับตัวเข้ากับองค์กรได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่ออุตสาหกรรมกัญชาที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว

          "Canopy Growth ยืนอยู่แถวหน้าของหนึ่งในตลาดที่สร้างโอกาสใหม่ ๆ ที่น่าตื่นเต้นที่สุดในยุคของเรา" Klein กล่าว "ด้วยความพยายามของ Mark และทีมงานทั้งหมดที่ Canopy Growth ไม่มีบริษัทไหนที่มีความพร้อมที่จะคว้าชัยในตลาดกัญชาที่กำลังเติบโตมากไปกว่าเราแล้ว ผมตั้งตารอที่จะได้ร่วมงานกับทีมเพื่อสานต่อการดำเนินงานจากรากฐานที่วางไว้ เพื่อพัฒนาแบรนด์ที่มีชื่อเสียงสำหรับผู้บริโภค และไขว่คว้าโอกาสในตลาดที่อยู่ตรงหน้าเรา เมื่อผนึกกำลังกันเราจะขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืนและด้วยความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม พร้อมสร้างประโยชน์ต่อพนักงาน ผู้ถือหุ้น และชุมชนที่เราดำเนินงาน"

          การแต่งตั้ง David Klein เป็นไปตามกระบวนการสรรหาที่ละเอียดถี่ถ้วน ภายใต้การดูแลโดยคณะกรรมการว่าจ้างชุดพิเศษของบอร์ดบริหาร ซึ่งใช้บริษัทจัดหางานระดับโลกอย่าง Heidrick & Struggles ที่คัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัครที่โดดเด่น David จะก้าวลงจากตำแหน่งอื่น ๆ ที่เขาดำรงอยู่ในตอนนี้ เหลือเพียงสมาชิกคณะกรรมการบริษัท โดยบริษัทเตรียมแต่งตั้งประธานคนใหม่เมื่อ David เข้ารับตำแหน่งซีอีโอ

          ตามแผนการส่งมอบตำแหน่งเมื่อได้ซีอีโอคนใหม่ ดังที่ประกาศไปก่อนหน้านี้ Mark Zekulin จะอำลาบทบาทซีอีโอ และลาออกจากการเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารของ Canopy โดยมีผลในวันที่ 20 ธันวาคม 2019 ซึ่งในฐานะหนึ่งในพนักงานผู้ก่อตั้ง Canopy Growth (ตอนนั้นใช้ชื่อว่า Tweed Marijuana Inc.) Mark มีบทบาทสำคัญในการสร้าง Canopy จนเติบโตอย่างที่เป็นอยู่ในทุกวันนี้ จากแรกเริ่มในตำแหน่งประธาน จากนั้นเป็นประธานควบตำแหน่งซีอีโอร่วม และสุดท้ายดำรงตำแหน่งซีอีโอ

          "หกปีที่ Canopy Growth เป็นช่วงเวลาที่น่าเหลือเชื่อ ผมได้เห็นทีมงานและบริษัทเติบโตจากที่มีพนักงานเพียงห้าคนในโรงงานช็อกโกแลตที่ถูกปล่อยร้าง จนปัจจุบันมีพนักงานหลายพันคนในห้าทวีป" Zekulin กล่าว "วันนี้ Canopy มีความพร้อมที่จะคว้าชัยชนะ เรามีทรัพยากร โครงสร้างพื้นฐาน ทีมงาน และวัฒนธรรมองค์กรที่จำเป็นสำหรับการประสบความสำเร็จ นับเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้เป็นส่วนหนึ่งในการสร้างเรื่องราวที่โดดเด่นและความสำเร็จของแคนาดาร่วมกับ Canopy ผมมุ่งหวังที่จะได้เห็นบริษัทพัฒนาและเติบโตต่อไปภายใต้การนำของ David" 

          Here's to Future (More Life) Growth.

          
          เกี่ยวกับ Canopy Growth Corporation

          Canopy Growth (TSX:WEED, NYSE:CGC) เป็นบริษัทชั้นนำของโลกที่ทำธุรกิจหลากหลายเกี่ยวกับกัญชาและกัญชง บริษัทนำเสนอแบรนด์ที่โดดเด่นและแตกต่าง สายพันธุ์กัญชาที่ได้รับการดูแลและคัดสรรเป็นอย่างดีทั้งในรูปแบบแห้ง น้ำมัน และแคปซูลนิ่ม รวมไปถึงอุปกรณ์การแพทย์ ผ่านทาง Storz & Bickel GMbH & Co. KG ซึ่งเป็นบริษัทย่อยของ Canopy Growth ตั้งแต่นวัตกรรมการผลิตและแปรรูปไปจนถึงการทำตลาด Canopy Growth ได้รับแรงผลักดันจากความกระตือรือร้นในการเป็นผู้นำและความมุ่งมั่นที่จะสร้างบริษัทกัญชาระดับโลก หนึ่งผลิตภัณฑ์ หนึ่งสถานที่ และหนึ่งประเทศในเวลาเดียวกัน Canopy Growth มีการดำเนินงานอยู่ในหลายสิบประเทศทั่วห้าทวีป

          Spectrum Therapeutics ซึ่งเป็นแผนกการแพทย์ของ Canopy Growth ภูมิใจที่ได้อุทิศตนในการให้ความรู้แก่ผู้ประกอบวิชาชีพทางการแพทย์ ทำการวิจัยทางคลินิก และเสริมสร้างความเข้าใจของประชาชนเกี่ยวกับกัญชา ตลอดจนทุ่มเงินหลายล้านดอลลาร์เพื่อการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีและทรัพย์สินทางปัญญาที่สามารถทำตลาดในเชิงพาณิชย์ได้ Spectrum Therapeutics จำหน่ายผลิตภัณฑ์ครบวงจรโดยใช้ระบบ colour-coded classification Spectrum และ single cannabinoid Dronabinol ภายใต้แบรนด์ Bionorica Ethics

          Canopy Growth ดำเนินการร้านค้าปลีกทั่วแคนาดาภายใต้ชื่อ Tweed และ Tokyo Smoke โดย Tweed คือแบรนด์กัญชาที่เป็นที่รู้จักไปทั่วโลกด้วยฐานผู้ติดตามเหนียวแน่นกลุ่มใหญ่ ซึ่งเป็นผลมาจากการที่แบรนด์ให้ความสำคัญกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์ รวมถึงให้คุณค่ากับการรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า

          ไม่ว่าจะเป็นการสร้างประวัติศาสตร์ด้วยการนำบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหุ้นโทรอนโตและตลาดหุ้นนิวยอร์ก ไปจนถึงการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างต่อเนื่อง ทั้งหมดนี้คือความภาคภูมิใจในการผลักดันมูลค่าของผู้ถือหุ้นผ่านทางความเป็นผู้นำของเรา ทั้งนี้ Canopy Growth จับมือเป็นพันธมิตรกับคนดังและองค์กรชั้นนำในแต่ละวงการ ซึ่งรวมถึงสองไอคอนแห่งวงการกัญชาอย่าง Snoop Dogg และ Seth Rogen ตำนานแห่งการเพาะพันธุ์กัญชา DNA Genetics และ Green House Seeds และผู้นำในธุรกิจเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่ติดทำเนียบ Fortune 500 อย่าง Constellation Brands ตลอดจนอีกหลายชื่อที่ไม่ได้กล่าวถึง Canopy Growth มีโรงงานผลิตกัญชาที่ได้รับอนุญาตจำนวน 11 แห่ง รวมกำลังการผลิตบนพื้นที่มากกว่า 10.5 ล้านตารางฟุต ซึ่งรวมถึงโรงงานผลิตมาตรฐาน GMP ขนาดใหญ่กว่า 1 ล้านตารางฟุต ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.canopygrowth.com

          คำเตือนเกี่ยวกับข้อความที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคต

          ข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ประกอบด้วยข้อความที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคต ("forward-looking statements") ภายในความหมายของกฎหมาย Private Securities Litigation Reform Act of 1995 ของสหรัฐอเมริกา และข้อมูลที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคต ("forward-looking information") ภายในความหมายของกฎหมายหลักทรัพย์ของแคนาดา โดยบ่อยครั้ง แต่ไม่เสมอไป ข้อความและข้อมูลที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคตสามารถบ่งชี้ได้ด้วยการใช้คำศัพท์ เช่น "วางแผน" "คาด" หรือ "ไม่คาด" "คาดการณ์" "ประมาณการ" "ตั้งใจ" "คาดหวัง" หรือ "ไม่คาดหวัง" หรือ "เชื่อ" ตลอดจนคำ วลี และสำนวน ที่การกระทำ เหตุการณ์ หรือผลลัพธ์บางประการ "อาจ" "อาจสามารถ" "อาจจะ" หรือ "จะ" เกิดขึ้น หรือบรรลุผล ข้อความหรือข้อมูลลักษณะดังกล่าวมีความเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงและความไม่แน่นอนทั้งที่รู้และไม่รู้ รวมถึงปัจจัยอื่น ๆ ซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์ ผลการดำเนินงาน หรือผลสำเร็จที่แท้จริงของ Canopy Growth หรือบริษัทย่อย แตกต่างออกไปอย่างมากจากที่แสดงออกหรือแสดงนัยโดยข้อความหรือข้อมูลที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคตที่ปรากฏอยู่ในข่าวเผยแพร่ฉบับนี้ ตัวอย่างของข้อความดังกล่าว ได้แก่ ข้อความที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและการส่งมอบตำแหน่งผู้นำ เป็นต้น ความเสี่ยง ความไม่แน่นอน และปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคต อาจเป็นสาเหตุให้เหตุการณ์จริง ผลลัพธ์ ผลการดำเนินงาน แนวโน้มและโอกาส แตกต่างออกไปอย่างมากจากที่แสดงออกหรือแสดงนัยโดยข้อมูลที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคต ตัวอย่างของความเสี่ยงดังกล่าวเหล่านี้มีอยู่ในแบบแสดงรายการข้อมูลประจำปีของ Canopy Growth ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2018 และยื่นต่อหน่วยงานกำกับดูแลหลักทรัพย์ของแคนาดา ซึ่งปรากฏอยู่ในหน้าประวัติของ Canopy Growth บนเว็บไซต์ของ SEDAR ที่ www.sedar.com แม้ Canopy Growth เชื่อว่าสมมติฐานและปัจจัยที่ใช้ในการจัดเตรียมข้อความและข้อมูลที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคตในข่าวเผยแพร่ฉบับนี้ มีเหตุผลเข้าใจได้ แต่ถึงกระนั้นก็ไม่ควรยึดถือข้อมูลดังกล่าวจนเกินควร และไม่สามารถรับประกันได้ว่า เหตุการณ์ต่าง ๆ ดังกล่าวจะเกิดขึ้นในกรอบเวลาที่เปิดเผย ข้อความและข้อมูลที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคตที่อยู่ในข่าวเผยแพร่ฉบับนี้ จัดทำขึ้น ณ วันที่ระบุในข่าว และ Canopy Growth ไม่ขอรับผิดชอบในการปรับปรุงและเผยแพร่ข้อความหรือข้อมูลที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคต เพื่อให้สะท้อนข้อมูลใหม่ หรือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นตามมาหลังจากนั้น เว้นแต่กฎหมายกำหนด

No comments:

Post a Comment