ศูนย์ความสามารถในการแข่งขันระดับโลกของโรงเรียนธุรกิจ IMD เปิดเผยรายงาน World Talent Report ประจำปีครั้งที่ 2
สิงคโปร์แซงหน้ามาเลเซียขึ้นแท่นระบบเศรษฐกิจแห่งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่มีเครื่องมือที่ดีที่สุดในการพัฒนา ดึงดูด และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ
รายงาน World Talent Report [http://www.imd.org/wcc/news-talent-report/] ฉบับล่าสุดจาก IMD ซึ่งเป็นโรงเรียนธุรกิจระดับโลก [http://www.imd.org/] ยกให้สิงคโปร์อยู่ในอันดับที่ 10 ของประเทศที่มีศักยภาพในการตอบสนองความต้องการในด้านต่างๆของบริษัท
ในทางตรงกันข้าม มาเลเซีย ซึ่งอยู่ในอันดับที่ 5 เมื่อปีที่แล้ว ร่วงหลุดจาก 10 อันดับแรก ภายหลังจากที่ดัชนีชี้วัดด้านประสิทธิภาพหลายๆดัชนีปรับตัวลดลง
รายงานดังกล่าวนำเสนอผลการประเมินประจำปีเกี่ยวกับประสิทธิภาพในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถของประเทศต่างๆ ซึ่งบุคลากรเหล่านี้เป็นบุคลากรที่ทำงานในภาคธุรกิจที่ดำเนินงานภายในระบบเศรษฐกิจของประเทศนั้นๆ
ศาสตราจารย์อาร์ทูโร บริส ผู้อำนวยการของศูนย์ความสามารถในการแข่งขันระดับโลก (World Competitiveness Center) [http://www.imd.org/wcc/] ของ IMD ซึ่งได้ศึกษาในหัวข้อดังกล่าว กล่าวว่า "ปัจจัยที่สำคัญที่มีส่วนทำให้ประเทศต่างๆได้รับการจัดอันดับที่สูงก็คือความรวดเร็ว"
"เรื่องดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงศักยภาพของประเทศในการใช้และกำหนดนโยบายในการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ได้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งในขณะเดียวกันจะทำให้ประเทศนั้นๆเป็นประเทศที่เรามองว่า 'มีความสามารถ-มีศักยภาพด้านการแข่งขัน'"
"เห็นได้อย่างชัดเจนว่า มาเลเซียได้สูญเสียคุณสมบัติเรื่องความรวดเร็ว โดยอันดับที่ลดลงของมาเลเซียถือเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นในทันทีและมีนัยสำคัญ ไม่จำเป็นต้องบอกก็ได้ว่า นี่เป็นแนวโน้มที่มาเลเซียจะต้องทำให้ดีเพื่อที่จะพลิกกลับคืนมา"
มาเลเซียมีการปรับตัวดีขึ้นอย่างต่อเนื่องมาตั้งแต่ปี 2557 โดยอันดับทะยานขึ้นจากอันดับที่ 20 มาอยู่ที่อันดับที่ 5 ก่อนที่จะร่วงลงใน 'เกือบทุกดัชนีชี้วัดความสามารถ' ในช่วงปีที่ได้มีการศึกษาเมื่อปีที่แล้ว
ในขณะเดียวกัน สิงคโปร์ซึ่งอันดับปรับตัวเพิ่มขึ้นมาอยู่ที่อันดับ 2 ในประเภททั่วไปในปี 2551 นั้น อันดับได้ปรับตัวลดลงไปอยู่ในระดับกลาง ในปี 2556 และ 2557 และฟื้นตัวกลับมาอยู่ที่อันดับ 10 ในปี 2557
ส่วนประเทศอื่นๆในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เคลื่อนไหวในทิศทางที่แตกต่างกัน ในขณะที่ฮ่องกงเพิ่มขึ้นจากอันดับที่ 21 ในปีที่แล้ว มาอยู่ที่อันดับที่ 12 ในปีนี้ และอินโดนีเซียร่วงจากอันดับที่ 25 ไปอยู่ที่อันดับ 41
ขณะที่ประเทศเศรษฐกิจสำคัญๆหลายประเทศก็มีอันดับที่ไม่น่าพึงพอใจเท่าใดนัก โดยสหรัฐอยู่ที่อันดับที่ 14 ส่วนสหราชอาณาจักรอยู่ที่ 21 ฝรั่งเศสอยู่ที่ 27 และจีนแผ่นดินใหญ่ปรับตัวลงมาอยู่ที่อันดับ 40
สวิตเซอร์แลนด์ยังคงรั้งอันดับสูงสุดในปีนี้เช่นเดียวกับปีที่ผ่านมา ตามมาด้วยเดนมาร์ก ลักเซมเบิร์ก นอร์เวย์ เนเธอร์แลนด์ ฟินแลนด์ เยอรมนี แคนาดา และเบลเยียม
ผลการจัดอันดับเป็นการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความสามารถในการแข่งขันเป็นระยะเวลา 20 ปี ซึ่งรวมถึงผลการสำรวจความเห็นเชิงลึกจากผู้บริหารกว่า 4,000 ราย ใน 61 ประเทศที่ได้มีการศึกษา
การศึกษาเน้นไปที่ประเภทที่สำคัญๆ 3 ประเภท อันได้แก่ การลงทุน/พัฒนา ความน่าสนใจ และความพร้อม ซึ่งได้รับมาจากปัจจัยในวงกว้าง ซึ่งรวมถึง การศึกษา การฝึกงาน การฝึกอบรมพนักงาน ภาวะสมองไหล ค่าครองชีพ แรงจูงใจของพนักงาน คุณภาพชีวิต ความเชี่ยวชาญด้านภาษา ค่าตอบแทน และอัตราภาษี
ประเภทที่สำคัญๆดังกล่าวได้ถูกรวบรวมเข้าไว้ในการจัดอันดับโดยรวมประจำปี นอกจากนี้ การประเมินแต่ละประเทศในมิติต่างๆได้มีการประเมินมาเป็นระยะเวลากว่าทศวรรษ ในตัวอย่างดังกล่าวจากปี 2548 - 2558 เพื่อระบุถึงประเทศที่มีศักยภาพด้านการแข่งขันในด้านความสามารถสูงสุด
เกี่ยวกับ IMD
ศูนย์กลางความสามารถในการแข่งขันระดับโลกของ IMD เป็นส่วนหนึ่งของโรงเรียนธุรกิจ IMD และเป็นผู้เผยแพร่ World Competitiveness Yearbook ประจำปี World Competitiveness Yearbook ของ IMD ได้มีการเผยแพร่มาตั้งแต่ปี 2532 และได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นรายงานประจำปีชั้นนำในด้านศักยภาพการแข่งขันของประเทศต่างๆ
ติดต่อ:
แมทธิว มอร์เทลลาโร
โทร: +41-21-618-0352
อีเมล: matthew.mortellaro@imd.org
สิงคโปร์
จอน นีโอ
โทร: +65-6327-0283
อีเมล: jon.nio@mslgroup.com
แหล่งข่าว: IMD International
พีอาร์นิวส์ไวร์
Showing posts with label IMD Business School. Show all posts
Showing posts with label IMD Business School. Show all posts
Monday, November 23, 2015
Singapore Named Southeast Asia's New Business Talent Hotspot
IMD business school's World Competitiveness Center releases 2nd annual World Talent Report
Singapore has supplanted Malaysia as the Southeast Asian economy best equipped to develop, attract and retain talent.
The latest World Talent Report [http://www.imd.org/wcc/news-talent-report ] from leading global business school [http://www.imd.org ] IMD places Singapore 10th in a ranking of countries' ability to meet corporate needs.
By contrast, Malaysia, which took fifth position last year, has fallen out of the top 10 after suffering a decline in a number of relevant performance indicators.
The report represents an annual assessment of how effectively nations are able to nurture and sustain talent for the businesses operating within their economies.
Professor Arturo Bris, Director of IMD's World Competitiveness Center [http://www.imd.org/wcc ], which carried out the study, said: "The key attribute among all the countries that rank highly is agility.
"This is shown in their capacity to adopt and shape policies that preserve their talent pipeline, which in turn makes them what we describe as 'talent-competitive'.
"Malaysia has clearly lost has some of that agility, and its fall has actually been quite sudden and significant. Needless to say, this is a trend it would do well to reverse."
Malaysia enjoyed steady improvement until 2014, rising from 20th to fifth, before experiencing a fall in "almost all talent indicators" during the last year of the study period.
Meanwhile, Singapore climbed as high as second overall in 2008, slipped back, finished in the mid-teens in 2013 and 2014 and then recovered to claim 10th spot.
Other Southeast Asian economies enjoyed mixed fortunes, with China Hong Kong rising from 21st last year to 12th this year and Indonesia plunging from 25th to 41st.
Several major economies also fared disappointingly, with the US languishing in 14th place, the UK 21st, France 27th and mainland China way down in 40th spot.
Switzerland topped the rankings - as it did last year - followed by Denmark, Luxembourg, Norway, the Netherlands, Finland, Germany, Canada and Belgium.
The rankings are based on 20 years' worth of competitiveness-related data including an in-depth survey of over 4,000 executives in the 61 countries covered by the study.
The research focuses on three main categories - investment/development, appeal and readiness - which in turn are derived from a much broader range of factors including education, apprenticeship, employee training, brain-drain, cost of living, worker motivation, quality of life, language skills, remuneration and tax rates.
The main categories are aggregated into a yearly overall ranking. In addition, each country's evolution in the various aspects is assessed over the course of a decade - in this instance from 2005 to 2015 - to identify the most talent-competitive countries.
About IMD The IMD World Competitiveness Center is a part of IMD business school and also publishes the annual World Competitiveness Yearbook. The IMD World Competitiveness Yearbook has been published since 1989 and is widely acknowledged as the leading annual report on the competitiveness of countries.
CONTACTS:
Matthew Mortellaro, +41-21-618-0352, matthew.mortellaro@imd.org
Singapore
Jon Nio, +65-6327-0283, jon.nio@mslgroup.com
Source: IMD International
PRNewswire
Singapore has supplanted Malaysia as the Southeast Asian economy best equipped to develop, attract and retain talent.
The latest World Talent Report [http://www.imd.org/wcc/news-talent-report ] from leading global business school [http://www.imd.org ] IMD places Singapore 10th in a ranking of countries' ability to meet corporate needs.
By contrast, Malaysia, which took fifth position last year, has fallen out of the top 10 after suffering a decline in a number of relevant performance indicators.
The report represents an annual assessment of how effectively nations are able to nurture and sustain talent for the businesses operating within their economies.
Professor Arturo Bris, Director of IMD's World Competitiveness Center [http://www.imd.org/wcc ], which carried out the study, said: "The key attribute among all the countries that rank highly is agility.
"This is shown in their capacity to adopt and shape policies that preserve their talent pipeline, which in turn makes them what we describe as 'talent-competitive'.
"Malaysia has clearly lost has some of that agility, and its fall has actually been quite sudden and significant. Needless to say, this is a trend it would do well to reverse."
Malaysia enjoyed steady improvement until 2014, rising from 20th to fifth, before experiencing a fall in "almost all talent indicators" during the last year of the study period.
Meanwhile, Singapore climbed as high as second overall in 2008, slipped back, finished in the mid-teens in 2013 and 2014 and then recovered to claim 10th spot.
Other Southeast Asian economies enjoyed mixed fortunes, with China Hong Kong rising from 21st last year to 12th this year and Indonesia plunging from 25th to 41st.
Several major economies also fared disappointingly, with the US languishing in 14th place, the UK 21st, France 27th and mainland China way down in 40th spot.
Switzerland topped the rankings - as it did last year - followed by Denmark, Luxembourg, Norway, the Netherlands, Finland, Germany, Canada and Belgium.
The rankings are based on 20 years' worth of competitiveness-related data including an in-depth survey of over 4,000 executives in the 61 countries covered by the study.
The research focuses on three main categories - investment/development, appeal and readiness - which in turn are derived from a much broader range of factors including education, apprenticeship, employee training, brain-drain, cost of living, worker motivation, quality of life, language skills, remuneration and tax rates.
The main categories are aggregated into a yearly overall ranking. In addition, each country's evolution in the various aspects is assessed over the course of a decade - in this instance from 2005 to 2015 - to identify the most talent-competitive countries.
About IMD The IMD World Competitiveness Center is a part of IMD business school and also publishes the annual World Competitiveness Yearbook. The IMD World Competitiveness Yearbook has been published since 1989 and is widely acknowledged as the leading annual report on the competitiveness of countries.
CONTACTS:
Matthew Mortellaro, +41-21-618-0352, matthew.mortellaro@imd.org
Singapore
Jon Nio, +65-6327-0283, jon.nio@mslgroup.com
Source: IMD International
PRNewswire
Friday, October 2, 2015
โรงเรียนธุรกิจ IMD เปิดหลักสูตรพัฒนาผู้นำ Orchestrating Winning Performance ที่รีสอร์ทหรูในสิงคโปร์
นับเป็นปีที่ 3 ติดต่อกันที่ IMD โรงเรียนธุรกิจชั้นนำและผู้เชี่ยวชาญระดับโลกด้านการอบรมให้ความรู้แก่ผู้บริหาร ได้ต้อนรับผู้บริหารระดับสูงกว่า 100 ท่านเข้าร่วมหลักสูตรพัฒนาผู้นำ Orchestrating Winning Performance (OWP) ในสิงคโปร์
IMD จะเปิดหลักสูตร OWP ระหว่างวันที่ 16-20 พฤศจิกายน ณ Capella ซึ่งเป็นโรงแรมและรีสอร์ทสำหรับนักธุรกิจที่ตั้งอยู่บนเกาะเซ็นโตซ่า สำหรับการย้ายสถานที่เปิดหลักสูตรนั้นมีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มสมาธิในการเรียนรู้ โดยศาสตราจารย์ไมค์ เว้ด แห่ง IMD และผู้อำนวยการร่วมของหลักสูตร OWP กล่าวว่า "บรรดาผู้บริหารต้องการสถานที่ที่ตัดขาดจากปัญหาในชีวิตประจำวัน เพื่อให้มีสมาธิอย่างเต็มที่ในการเรียนรู้สู่การเป็นผู้นำแห่งอนาคต และ Capella ก็เป็นที่ที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจ เฉกเช่นเดียวกับ IMD วิทยาเขตโลซานน์"
บทเรียนต่างๆในหลักสูตร OWP ล้วนมุ่งเน้นไปที่โอกาสทางธุรกิจและความท้าทายต่างๆในเอเชีย
นอกจากนี้ หลักสูตร OWP ยังมีการบรรยายของบุคคลที่น่าสนใจมากมาย เช่น เดวิด ลิม ผู้นำทีมพิชิตยอดเขาเอเวอร์เรสต์กลุ่มแรกของสิงคโปร์ ที่จะมาบรรยายในหัวข้อความท้าทายของการเปลี่ยนแปลง, ซันนี่ จอร์จ เวอร์กีส ซีอีโอบริษัท OLAM Group และประธานสถาบัน Human Capital Leadership Institute ในหัวข้อการขยายธุรกิจด้วยความรับผิดชอบ และสตีเว่น แม็คเกรเกอร์ ผู้ก่อตั้ง The Leadership Academy of Barcelona ในหัวข้อการพัฒนาศักยภาพร่างกายและจิตใจ
ในช่วงสัปดาห์ดังกล่าว นายอาร์ตูโร บริส ผู้อำนวยการศูนย์ IMD World Competitiveness Center จะเปิดเผยรายงาน World Talent Report ประจำปีฉบับที่ 2 ซึ่งเป็นการจัดอันดับประเทศที่มีความเป็นเลิศในการพัฒนา ดึงดูด และรักษาบุคลากรผู้มีความสามารถ
หลักสูตร OWP ได้รับการออกแบบมาเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำ และจะทำการเจาะลึกประเด็นต่างๆ อาทิ การสร้างแบรนด์ ธุรกิจดิจิตอล ตลาดเกิดใหม่ ธุรกิจครอบครัว การเงิน การบริหาร และนวัตกรรม
มาร์กาเร็ต คอร์ดดิง ผู้อำนวยการ IMD ประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และโอเชียเนีย กล่าวว่า "ตำแหน่งผู้นำมีความสำคัญที่สุดแต่ก็ขาดแคลนมากที่สุดเช่นกัน และบริษัทต่างๆจะต้องเผชิญกับปัญหานี้ต่อไปอีกหลายปี ดังนั้น หลักสูตร OWP ในสิงคโปร์ รวมถึงหลักสูตรอื่นๆที่จัดขึ้น ณ ศูนย์การเรียนรู้ Southeast Asia Executive Learning Center จึงเปิดโอกาสให้บรรดาผู้บริหารได้พัฒนากลยุทธ์เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนและประสบความสำเร็จ"
IMD ได้เปิดหลักสูตรและให้บริการต่างๆ จากฐานการดำเนินงานที่ตั้งอยู่ทั่วโลก และตั้งแต่ปี 2556 เป็นต้นมา สิงคโปร์ได้กลายเป็นศูนย์กลางที่สำคัญในการจัดหลักสูตรให้ความรู้แก่ผู้บริหาร
ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตรพัฒนาผู้นำ Orchestrating Winning Performance ในสิงคโปร์ได้ที่ http://www.imd.org/sg/executive-education/owp/team-management/description-dates-fees/
เกี่ยวกับ IMD
IMD เป็นโรงเรียนธุรกิจชั้นนำของโลก เราเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาผู้นำทั่วโลกผ่านหลักสูตรการอบรมให้ความรู้แก่ผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งนำเสนอ Global Leader Index เพื่อให้ผู้บริหารสามารถเปรียบเทียบตนเองกับผู้บริหารคนอื่นๆได้ เราทุ่มเทเต็มที่ให้กับการพัฒนาผู้บริหารในโลกของธุรกิจจริง เรานำเสนอความเป็นเลิศแบบสวิสพร้อมวิสัยทัศน์ระดับโลก และเรามีวิธีการสอนที่ยืดหยุ่น เหมาะสมกับลูกค้าแต่ละราย และมีประสิทธิภาพ ( http://www.imd.org )
ติดต่อ:
แมทธิว มอร์เทลลาโร
โทร. +41-21-618-03-52
อีเมล: Matthew.Mortellaro@imd.org
แหล่งข่าว: IMD International
พีอาร์นิวส์ไวร์
IMD จะเปิดหลักสูตร OWP ระหว่างวันที่ 16-20 พฤศจิกายน ณ Capella ซึ่งเป็นโรงแรมและรีสอร์ทสำหรับนักธุรกิจที่ตั้งอยู่บนเกาะเซ็นโตซ่า สำหรับการย้ายสถานที่เปิดหลักสูตรนั้นมีจุดมุ่งหมายเพื่อเพิ่มสมาธิในการเรียนรู้ โดยศาสตราจารย์ไมค์ เว้ด แห่ง IMD และผู้อำนวยการร่วมของหลักสูตร OWP กล่าวว่า "บรรดาผู้บริหารต้องการสถานที่ที่ตัดขาดจากปัญหาในชีวิตประจำวัน เพื่อให้มีสมาธิอย่างเต็มที่ในการเรียนรู้สู่การเป็นผู้นำแห่งอนาคต และ Capella ก็เป็นที่ที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจ เฉกเช่นเดียวกับ IMD วิทยาเขตโลซานน์"
บทเรียนต่างๆในหลักสูตร OWP ล้วนมุ่งเน้นไปที่โอกาสทางธุรกิจและความท้าทายต่างๆในเอเชีย
นอกจากนี้ หลักสูตร OWP ยังมีการบรรยายของบุคคลที่น่าสนใจมากมาย เช่น เดวิด ลิม ผู้นำทีมพิชิตยอดเขาเอเวอร์เรสต์กลุ่มแรกของสิงคโปร์ ที่จะมาบรรยายในหัวข้อความท้าทายของการเปลี่ยนแปลง, ซันนี่ จอร์จ เวอร์กีส ซีอีโอบริษัท OLAM Group และประธานสถาบัน Human Capital Leadership Institute ในหัวข้อการขยายธุรกิจด้วยความรับผิดชอบ และสตีเว่น แม็คเกรเกอร์ ผู้ก่อตั้ง The Leadership Academy of Barcelona ในหัวข้อการพัฒนาศักยภาพร่างกายและจิตใจ
ในช่วงสัปดาห์ดังกล่าว นายอาร์ตูโร บริส ผู้อำนวยการศูนย์ IMD World Competitiveness Center จะเปิดเผยรายงาน World Talent Report ประจำปีฉบับที่ 2 ซึ่งเป็นการจัดอันดับประเทศที่มีความเป็นเลิศในการพัฒนา ดึงดูด และรักษาบุคลากรผู้มีความสามารถ
หลักสูตร OWP ได้รับการออกแบบมาเพื่อพัฒนาศักยภาพของผู้นำ และจะทำการเจาะลึกประเด็นต่างๆ อาทิ การสร้างแบรนด์ ธุรกิจดิจิตอล ตลาดเกิดใหม่ ธุรกิจครอบครัว การเงิน การบริหาร และนวัตกรรม
มาร์กาเร็ต คอร์ดดิง ผู้อำนวยการ IMD ประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และโอเชียเนีย กล่าวว่า "ตำแหน่งผู้นำมีความสำคัญที่สุดแต่ก็ขาดแคลนมากที่สุดเช่นกัน และบริษัทต่างๆจะต้องเผชิญกับปัญหานี้ต่อไปอีกหลายปี ดังนั้น หลักสูตร OWP ในสิงคโปร์ รวมถึงหลักสูตรอื่นๆที่จัดขึ้น ณ ศูนย์การเรียนรู้ Southeast Asia Executive Learning Center จึงเปิดโอกาสให้บรรดาผู้บริหารได้พัฒนากลยุทธ์เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืนและประสบความสำเร็จ"
IMD ได้เปิดหลักสูตรและให้บริการต่างๆ จากฐานการดำเนินงานที่ตั้งอยู่ทั่วโลก และตั้งแต่ปี 2556 เป็นต้นมา สิงคโปร์ได้กลายเป็นศูนย์กลางที่สำคัญในการจัดหลักสูตรให้ความรู้แก่ผู้บริหาร
ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับหลักสูตรพัฒนาผู้นำ Orchestrating Winning Performance ในสิงคโปร์ได้ที่ http://www.imd.org/sg/executive-education/owp/team-management/description-dates-fees/
เกี่ยวกับ IMD
IMD เป็นโรงเรียนธุรกิจชั้นนำของโลก เราเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาผู้นำทั่วโลกผ่านหลักสูตรการอบรมให้ความรู้แก่ผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งนำเสนอ Global Leader Index เพื่อให้ผู้บริหารสามารถเปรียบเทียบตนเองกับผู้บริหารคนอื่นๆได้ เราทุ่มเทเต็มที่ให้กับการพัฒนาผู้บริหารในโลกของธุรกิจจริง เรานำเสนอความเป็นเลิศแบบสวิสพร้อมวิสัยทัศน์ระดับโลก และเรามีวิธีการสอนที่ยืดหยุ่น เหมาะสมกับลูกค้าแต่ละราย และมีประสิทธิภาพ ( http://www.imd.org )
ติดต่อ:
แมทธิว มอร์เทลลาโร
โทร. +41-21-618-03-52
อีเมล: Matthew.Mortellaro@imd.org
แหล่งข่าว: IMD International
พีอาร์นิวส์ไวร์
IMD Business School Brings Orchestrating Winning Performance to Island Resort
For the third consecutive year, IMD, a top-ranked business school and worldwide expert in executive education, plans to welcome more than 100 senior executives for its leadership program Orchestrating Winning Performance (OWP) in Singapore .
The program will take place November 16 - 20 at Capella , a business hotel and resort located on Sentosa Island. Moving the program to Capella was done to intensify the focus on learning. "Executives need a place where they can disconnect from the issues of everyday in order to fully focus on leading tomorrow," said IMD professor Mike Wade, co-director of the OWP program. "Capella makes for an inspiring retreat location, much like the IMD campus in Lausanne."
The lessons given at OWP will be unique to business opportunities and challenges seen in Asia.
Keynote presentations include: David Lim, Leader of the 1st Singapore Everest Expedition, on the challenges of change; Sunny George Verghese, CEO of the OLAM Group and Chairman of the Human Capital Leadership Institute, on growing a business responsibly; and Steven MacGregor, Founder of The Leadership Academy of Barcelona on improving physical and mental performance.
During the week, Arturo Bris, Director of the IMD World Competitiveness Center will also release the second annual World Talent Report , presenting a ranking of countries on their ability to develop, attract and retain talent.
Designed to develop leadership capabilities, OWP will explore a wide range of topics including branding, digital business, emerging markets, family business, finance, governance, and innovation.
"Leadership is one of the most important and scarce resources that companies must wrestle with in the coming years," said Margaret Cording, IMD's Regional Director in Southeast Asia and Oceania. "OWP Singapore, as well as executive education programs hosted in our Southeast Asia Executive Learning Center , provide opportunities for executives to develop strategies for successful, long-term growth."
IMD delivers programs and services from key locations around the world. Since 2013, Singapore has become an important hub for IMD's executive education offering.
Learn more about the executive program Orchestrating Winning Performance in Singapore.
ABOUT IMD
IMD is a top-ranked business school. We are the experts in developing global leaders through high-impact executive education and offer a Global Leader Index where executives can benchmark themselves. We are 100% focused on real-world executive development; we offer Swiss excellence with a global perspective; and we have a flexible, customized, and effective approach. ( http://www.imd.org )
Contact:
Matthew Mortellaro
+41-21-618-03-52
Matthew.Mortellaro@imd.org
Source: IMD International
PRNewswire
The program will take place November 16 - 20 at Capella , a business hotel and resort located on Sentosa Island. Moving the program to Capella was done to intensify the focus on learning. "Executives need a place where they can disconnect from the issues of everyday in order to fully focus on leading tomorrow," said IMD professor Mike Wade, co-director of the OWP program. "Capella makes for an inspiring retreat location, much like the IMD campus in Lausanne."
The lessons given at OWP will be unique to business opportunities and challenges seen in Asia.
Keynote presentations include: David Lim, Leader of the 1st Singapore Everest Expedition, on the challenges of change; Sunny George Verghese, CEO of the OLAM Group and Chairman of the Human Capital Leadership Institute, on growing a business responsibly; and Steven MacGregor, Founder of The Leadership Academy of Barcelona on improving physical and mental performance.
During the week, Arturo Bris, Director of the IMD World Competitiveness Center will also release the second annual World Talent Report , presenting a ranking of countries on their ability to develop, attract and retain talent.
Designed to develop leadership capabilities, OWP will explore a wide range of topics including branding, digital business, emerging markets, family business, finance, governance, and innovation.
"Leadership is one of the most important and scarce resources that companies must wrestle with in the coming years," said Margaret Cording, IMD's Regional Director in Southeast Asia and Oceania. "OWP Singapore, as well as executive education programs hosted in our Southeast Asia Executive Learning Center , provide opportunities for executives to develop strategies for successful, long-term growth."
IMD delivers programs and services from key locations around the world. Since 2013, Singapore has become an important hub for IMD's executive education offering.
Learn more about the executive program Orchestrating Winning Performance in Singapore.
ABOUT IMD
IMD is a top-ranked business school. We are the experts in developing global leaders through high-impact executive education and offer a Global Leader Index where executives can benchmark themselves. We are 100% focused on real-world executive development; we offer Swiss excellence with a global perspective; and we have a flexible, customized, and effective approach. ( http://www.imd.org )
Contact:
Matthew Mortellaro
+41-21-618-03-52
Matthew.Mortellaro@imd.org
Source: IMD International
PRNewswire
Subscribe to:
Posts (Atom)